Bolivia con salarios más ba jos de la región
01/02/2015 - 06:46:47
EL D�A.- Si bien el salario m�nimo nacional se increment� m�s del 100% en los �ltimos cuatro a�os, subiendo de Bs 648 a 1.440 ($us 207) y el salario medio creci� un 80% en el periodo 2006-2014, Bolivia a�n sigue teniendo uno de los salarios m�s bajos de Latinoam�rica. Aunque los economistas se�alan que en algunos pa�ses como Venezuela donde el salario m�nimo es el m�s alto en la regi�n ($us 892), el poder adquisitivo de su moneda es muy d�bil comparado con el de nuestro pa�s.
Crecimiento no va acompa�ado del valor del boliviano. A partir del 1 de febrero de este a�o, Venezuela increment� su salario m�nimo en un 15% alcanzando los $us 892 y coloc�ndose como el m�s elevado de la regi�n, le sigue Panam� con $us 624 y en tercer puesto se sit�a Argentina con $us 546. Rezagados en la cola se encuentran Bolivia con $us 208, Nicaragua con $us 166 y M�xico con $us 144.
De acuerdo al economista Carlos Schlink, no solo estamos en la "cola" en salarios m�nimos, sino tambi�n en pobreza, �ndices de desarrollo humano, adem�s que la estructura y actividades econ�micas no permiten superar el desempe�o econ�mico que tienen los dem�s pa�ses de la regi�n.
"Desde el 2006 hasta el 2014, el incremento salarial b�sico ha sido de un 80%, sin embargo, la inflaci�n en el mismo periodo fue de 112,85%, lo que significa que durante este periodo se ha tenido una p�rdida del poder adquisitivo del 32,79%, es decir que con Bs 100 ahora solamente se puede comprar productos por el valor de Bs 67 por el incremento de los precios", indic� Schlink.
El economista tambi�n se�ala que para definir las pol�ticas salariales en el sector privado se debe evaluar el crecimiento de la econom�a, crecimiento de cada actividad econ�mica y de cada sector, rentabilidad de las empresas privadas, entre otras variables y as� evitar los problemas que se originaron con el doble aguinaldo. Por otro lado, comenta que en el Presupuesto General del Estado 2015 (PGE) se contempla un incremento salarial del 8% al salario b�sico y 20% al salario m�nimo para el sector p�blico, "tomando en cuenta que la inflaci�n real de la econom�a en el 2014 fue de 10,79%, el incremento del sector p�blico deber�a encontrarse entre 8% y 11%", se adelanta Schlink.
El valor real est� en el poder adquisitivo m�s que el monto. En tanto para el director de la Fundaci�n Milenio, Roberto Laserna, la realidad del salario debe medirse en �Cu�nto realmente puede comprar un salario m�nimo en Bolivia comparado con Brasil o Venezuela? Siendo as� Bolivia no est� en la "cola", dice el experto, sobre todo en la adquisici�n de los productos b�sicos, pero s� en la adquisici�n de bienes m�s sofisticados.
"El salario m�nimo es un par�metro decidido pol�ticamente, y que tanto empresas como trabajadores toman en cuenta al negociar los contratos. Si el salario m�nimo sube, presiona sobre los costos de la mano de obra, ya que crea expectativas en el trabajador y demandas sobre el empleador, que este podr�a no poder satisfacer si no mejoran al mismo tiempo sus ventas. As�, una pol�tica de aumento en el salario m�nimo puede tener un efecto dentro de las empresas, reduciendo los incentivos a la productividad, y otro efecto en la econom�a en su conjunto, reduciendo las oportunidades de empleo para los j�venes (inexpertos) o los menos calificados", explica Laserna.
Tambi�n se�ala que el salario m�nimo se ha incrementado, pero no as� el salario medio, (que se paga en promedio a los trabajadores). Ya que este �ltimo depende m�s de las posibilidades reales de las empresas que de la voluntad pol�tica de las autoridades.
"Y las posibilidades reales de las empresas no se manejan por decreto ni por la buena o mala voluntad del empleador; ellas dependen de la posici�n en el mercado, la productividad del trabajador, la competencia, las inversiones", dice Laserna.
En 2013 el m�nimo nacional deb�a haber estado en Bs 2.120 Por su parte, Bruno Rojas, investigador del Centro de Estudios para el Desarrollo Laboral y Agrario (Cedla), afirm� que solo en 2013 el m�nimo nacional para asegurar la canasta b�sica alimentaria alcanzaba a Bs 2.120, mientras que la canasta familiar (vestimenta, salud, transporte) bordeaba los Bs 5.100, por lo que sugiere que estos montos deber�an ser tomados en cuenta solo como referencia.
"Si se compara estos n�meros con el salario m�nimo nacional actual, nos encontramos con una gran diferencia que demuestra la infrasubsistencia del trabajador y que lo incentiva a buscar otras fuentes de ingresos, por ejemplo provoca una migraci�n de miembros de las familias a otros pa�ses en busca de otros ingresos. Entonces lo que est� en debate actualmente tiene que ver con el valor real de la fuerza del trabajo", expres� Rojas.
El investigador tambi�n mencion� que el salario m�nimo nacional es el m�s bajo de la regi�n, aunque se acerc� bastante a Per� los �ltimos a�os. Sin embargo, se�ala que el mismo es una fijaci�n pol�tica y no as� una remuneraci�n de acuerdo a la fuerza manual o mental del trabajador.
Por �ltimo, Rojas se�ala que el incremento que est� en debate actualmente debe ser fijado por una pol�tica salarial, lo "m�s realista posible" en funci�n de la canasta b�sica familiar y en el salario m�nimo vital.
OIT
Desempleo mundial crecer� hasta 2019
De acuerdo al reporte de la Organizaci�n Internacional del Trabajo (OIT), en 2019 podr�an anotarse m�s de 219 millones de personas privadas de empleo. Tambi�n menciona que m�s de 61 millones de puestos de trabajo se perdieron desde el comienzo de la crisis mundial en 2008.
La OIT a�ade proyecciones donde se muestra que el desempleo se agravar� hasta fines de la d�cada, lo que representa una crisis para la fuerza laboral, indicador dif�cil a resolver, criterios corroborados por el director general de la agrupaci�n, Guy Ryder.
Sin embargo, el organismo internacional se�al� mejor�as en el empleo en Estados Unidos, Jap�n y el Reino Unido, pero la situaci�n tendr� serios problemas en sentido general en toda Europa.
