Privados quieren formar parte de mesas de diálogo
03/03/2015 - 05:14:01
LOS TIEMPOS.- El presidente de la Federaci�n de Entidades Empresariales Privadas de Cochabamba (FEPC), Jaime Ponce Ovando, pide que su sector sea incluido en las cuatro mesas de di�logo que la Central Obrera Boliviana (COB) consolid� ayer, tras la reuni�n con el presidente del Estado, Evo Morales, en la sede de Gobierno para analizar el incremento salarial, que regir� en la presente gesti�n.
�Demandamos estar ah�. No puede ser que una parte importante de esta construcci�n de una pol�tica salarial, como es el sector privado, est� ausente en esa discusi�n�, manifest� Ponce.
Ayer, los dirigentes de la COB acordaron en la reuni�n en Palacio de Gobierno, junto al Primer Mandatario y al ministro de Trabajo, Gonzalo Trigoso, conformar cuatro comisiones.
El secretario Ejecutivo de la COB, Juan C. Trujillo se�al� que fue �un di�logo sincero� en el que el �presidente recibi� la informaci�n� brindada por los obreros para que posteriormente sea analizado �en un di�logo un poco m�s operativo�.
�Son cuatro tem�ticas que vamos a discutir para poder consolidar nuestra demanda a trav�s de nuestro pliego, en cuatro mesas de trabajo�, inform� Trujillo.
En este sentido, Ponce manifest� que la Confederaci�n Nacional de Empresarios Privados buscar� una salida para formar parte de esas mesas de concertaci�n.
La pasada semana, el presidente de la C�mara Nacional de Industria (CNI), Mario Yaffar rechaz� un incremento salarial del 15 por ciento propuesto por la COB y manifest� que ese tema debe ser tratado de manera integral y �tripartita�
Por su parte, Ponce explic� que de darse el incremento en ese porcentaje, los m�s perjudicados ser�an los medianos y peque�os empresarios y que no solamente existe el factor de la mano de obra en la empresa, sino tambi�n la maquinaria y la materia prima.
El 25 de enero, la COB present� un pliego petitorio de 12 puntos y al menos 54 necesidades entre las cuales se contempla los cambios estructurales en la justicia, una reforma a la Ley General del Trabajo y mejoras en el sistema de salud nacional.
Tambi�n se plante� la modificaci�n en la Corporaci�n Minera de Bolivia (Comibol) para que exista una mayor explotaci�n e industrializaci�n de los recursos naturales.
Respecto al aumento salarial, la COB plantea la estructuraci�n de una pol�tica salarial a corto, mediano y largo plazo. En el corto plazo se propone, para este a�o, discutir el porcentaje del incremento que algunos sectores plantean que sea del 15 por ciento al salario b�sico y 2.000 bolivianos para el salario m�nimo nacional.
COB acusa a Contralor�a de vulnerar sus derechos
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El secretario Ejecutivo de la Central Obrera Boliviana (COB), Juan Carlos Trujillo, acus� ayer a la Contralor�a General del Estado de vulnerar derechos laborales adquiridos por los trabajadores, tales como el segundo aguinaldo.
�La Contralor�a est� sacando resoluciones de pagos, ya sea abonos, incentivos, ya sea de los tres m�nimos nacionales al extremo, ha sacado una resoluci�n de la devoluci�n del segundo aguinaldo, porque disque es ilegal�, manifest� Trujillo, con relaci�n al segundo aguinaldo que se paga cada a�o, siempre y cuando el crecimiento econ�mico sea superior al 4,5 por ciento.
�La Contralor�a no puede vulnerar nuestros derechos�, sentenci� el dirigente de los trabajadores, a tiempo de se�alar que las conquistas laborales �no son pagos hechos hace una semana, (sino) son m�s de 20, 15 o 30 a�os�.
Anunci� que solicitar�n una reuni�n con el Contralor General del Estado, Gabriel Herbas, para discutir de manera �frontal� este tema. �No vamos a aceptar que se vulneren nuestros derechos adquiridos�, enfatiz�.
POSICI�N DE LOS EMPRESARIOS
Mario Yaffar, c�mara nacional de industria
�Este tema de los aumentos y porcentajes debe ser tratado de una manera integral. No es aumentar o pedir una rebaja y convertir todo en una vulgar compra y venta (�) �stos son incrementos muy fuertes que han encarecido de manera notable el costo laboral para las empresas, muchas de ellas deben considerar cuidadosamente la productividad de los trabajadores y las condiciones del mercado, antes de generar m�s empleo�, manifest� a P�gina Siete.
Jaime Ponce, Federaci�n de empresarios privados
�Hay que tener mucho cuidado con lo que se vaya a decidir o lo que se vaya a incrementar (�) Lo que tiene que hacer la Confederaci�n es buscar la forma en la que podamos ser parte del incremento, no podemos ignorar que el crecimiento ha sido del 82 por ciento, y en los �ltimos 10 a�os el salario m�nimo nacional ha aumentado de 440 a 1.440 bolivianos. Pienso que al proponer un salario m�nimo que no responda a la realidad nacional va en perjuicio de todos�.
Claribel Aparicio, C�mara de exportadores
�Se tiene que generar una combinaci�n y el porcentaje de incremento debe ser consensuado entre el Gobierno, los empresarios y los trabajadores. Nosotros llamamos al Gobierno a que pueda generar un espacio de coordinaci�n y de an�lisis, m�s que todo econ�mico y de crecimiento del pa�s, para que se pueda destinar el porcentaje que beneficie a todos; es imperante que puedan incluir dentro de las mesas del di�logo al empresariado privado�.
C�sar Cuadros, C�mara de Industria
Se debe plantear como un imperativo �tico y jur�dico, establecer mecanismos adecuados para garantizar e impulsar la creaci�n, organizaci�n y funcionamiento de la entidad de planificaci�n participativa, con representaci�n del Gobierno Central, la sociedad civil organizada a trav�s de sus entidades gremiales laborales y empresariales, en el marco jur�dico establecido por el art. 317 de la CPE, apunta la posici�n Oficial de C�mara Departamental de la Industria.
