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Fondo de Pensiones de Ecuador se queda sin aportes del Estado




18/04/2015 - 07:26:58
El Comercio, Ecuador.- El Ejecutivo sancion� en tiempo r�cord la Ley de Justicia Laboral y Reconocimiento del Trabajo No Remunerado en el Hogar. La norma entrar� en vigencia una vez que se publique en el Registro Oficial, lo cual se prev� que ocurra el lunes.

El presidente Rafael Correa dio ayer, 17 de abril del 2015, el ejec�tese al proyecto que plantea cambios en materia laboral y en el sector de la seguridad social. ��Ya es Ley de La Rep�blica! A celebrar con m�s ganas este 1 de Mayo #D�aDelTrabajo�, escribi� ayer el secretario de Comunicaci�n, Fernando Alvarado, en su cuenta de Twitter.

Aunque el Ejecutivo ten�a 30 d�as para pronunciarse sobre el proyecto, que se aprob� el martes pasado en la Asamblea, le tom� menos de tres d�as allanarse a los textos.

JUBILACI�N SIN APORTE DEL ESTADO

El tema m�s pol�mico de la Ley es la supresi�n del aporte fijo del 40% que realizaba el Estado para el pago de pensiones y que, una vez entre en vigencia, se reemplazar� por una garant�a del Estado de entregar recursos �cuando haga falta�.

Para el experto en temas de seguridad social, Marco Proa�o Maya, la reforma obedece a la crisis fiscal por la que pasa las finanzas p�blicas. �El peso de la crisis fiscal de hoy caer� en los j�venes afiliados, que vivir�n a futuro la descapitalizaci�n del fondo de pensiones del IESS por la falta de esta importante contribuci�n�, dijo el experto al recalcar que se deja en incertidumbre a las nuevas generaciones.

La asamble�sta Mae Monta�o (CREO) dijo que su bloque presentar� una acci�n de inconstitucionalidad de la Ley, algo que tambi�n analiza el asamble�sta Luis Fernando Torres (PSC).

El presidente del IESS, Richard Espinosa, neg� que se deba a una necesidad fiscal y atribuy� la reforma a la liquidez del ente, que tendr� super�vit de USD 509 millones. Pero la experta Carmen Corral cree que, sin el 40%, el IESS podr�a verse en la necesidad de utilizar sus reservas con el grave riesgo de que se agoten en el mediano y largo plazos.

La coordinadora del Alianza Pa�s, Alexandra Ocles, dijo que ha sido una Ley muy discutida que tiene beneficios importantes, cuya vigencia permite el acceso de sectores vulnerables al sistema de seguridad social. La Ley mensualiza los d�cimos a voluntad del trabajador, incorpora 1,5 millones de amas de casa al IESS, pone l�mites a las utilidades, entre otros. Punto de vista Gabriel Recalde, Director del Centro de Estudios de Pol�tica Laboral.

Desahucio se paga al renunciar Los trabajadores que tienen actualmente contratos a plazo fijo deben conocer que esta figura se mantendr� hasta fin de a�o en los t�rminos que existen actualmente.

La transitoria segunda de la Ley aprobada por el Ejecutivo dice que todos los contratos de plazo fijo o de enganche continuar�n vigentes hasta el 1 de enero del 2016. Tambi�n se introduce un nuevo tipo de contrato, denominado por obra o servicio determinado dentro del giro de negocio, el cual podr� ser utilizado, por ejemplo, por los trabajadores del sector de la construcci�n.

Se permite mensualizar los d�cimos, a menos que el trabajador pida que se acumulen. Estos d�cimos no son susceptibles de descuentos por el IESS ni pagan Impuesto a la Renta. Tambi�n, el trabajador tiene derecho a recibir la bonificaci�n por desahucio cuando termine su relaci�n laboral, incluso, cuando esa terminaci�n laboral sea de mutuo acuerdo entre las partes.

Gabriel Riera, titular de la Aso. de Jubilados Batalla de Tarqui. �El incremento debe revisarse� No permitiremos que nos perjudiquen porque la nueva Ley cambia el incremento de pensiones, que es inconstitucional porque no es solidario.

En el nuevo esquema, gane m�s o gane menos un jubilado el incremento no ser� m�s all� de la inflaci�n. Antes hab�a una escala de hasta el 16%, a menos pensi�n m�s alza. No porque haya un desajuste fiscal nosotros vamos a sufrir las consecuencias.

La eliminaci�n del 40% de aporte estatal para pensiones impacta en quienes se jubilen a futuro. Esa es una batalla que tienen que hacer los afiliados activos, ahora no van a impactar en los pensionistas actuales, que recibiremos las pensiones completas. Si se bajaran, yo ser� el primero en hacer una protesta.

Resta esperar qu� medidas tome el Consejo Directivo para atender este tema, pero algo importante es que no se modifica el c�lculo de las pensiones, que es seg�n los cinco mejores a�os. Eso se mantiene en la Ley.

Richard Mart�nez, presidente de la C�mara de Industrias y Producci�n. �Ser�n necesarios reglamentos� Lo importante es preguntarse si estas medidas van a promover la generaci�n de empleo y los impactos en el empleo inadecuado.

En t�rminos de aplicaci�n, las empresas no tienen otra opci�n que cumplir con la Ley. Pero es necesario que exista una reglamentaci�n ordenada. En los temas que m�s vamos a estar pendientes, por ejemplo, es en el de brechas salariales donde es necesario el reglamento.

Genera preocupaci�n el tema del bono por desahucio en caso de renuncia porque esto no estaba previsto, no se debati� en el an�lisis del proyecto.

El impacto va a ser diferente seg�n la empresa. Por ejemplo, en el sector agr�cola e industrial hay alta rotaci�n de personal, no porque los empresarios terminemos la relaci�n laboral, sino porque la gente sale ya que as� es la din�mica del negocio. En este caso a las empresas les va a representar un costo bastante alto el pago de estos montos y va a generarse un impacto econ�mico.

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