Empresarios impugnan norma que ajusta el aumento salarial
02/07/2015 - 06:33:12
Pagina Siete.- Los empresarios privados anunciaron que impugnaron la Resoluci�n 418/15 del Ministerio de Trabajo que reconoce el aumento del 8,5% al haber b�sico, dominicales, horas extras y otros y el retroactivo a las personas que ingresaron a trabajar este a�o.
"Se apelar� a todas las instancias legales para que se revoque la reglamentaci�n que es absurda y discriminatoria�, inform� el presidente de la Confederaci�n de Empresarios Privados de Bolivia (CEPB), Ronald Nostas.
La impugnaci�n, en primera instancia, fue enviada ayer al Ministerio de Trabajo.
Seg�n Nostas, en este recurso legal de revocatoria se pide aclaraciones y justificativos de esta resoluci�n, ya que hay "varias incongruencias�.
La disposici�n es del 17 de junio, pero fue aprobada el 26 de junio y deb�a cumplirse hasta el 30 de junio. Complementa y aclara los alcances de la Resoluci�n Ministerial 301/15, que reglamenta el Decreto Supremo 2346 del 1 de mayo. Fue conocida por los empresarios entre el viernes y el lunes pasado.
La norma reconoce el aumento del 8,5% al haber b�sico, dominicales, horas extras y otros beneficios laborales. Tambi�n dispone que el retroactivo llegue a las personas que ingresaron a trabajar este a�o.
Preocupaci�n empresarial
Los empresarios advierten que la resoluci�n paraliza nuevas contrataciones, deriva en el cierre de empresas, motiva la informalidad, afecta los planes de inversi�n, incide en el costo final de los productos y servicios y da�a la relaci�n obrero-patronal.
"Pueden afectar los planes de inversi�n de las empresas. En otros casos, puede incidir en el costo final de productos y servicios, pero tambi�n la relaci�n empleador � trabajador�, expres� la Federaci�n de Empresarios Privados de La Paz (FEPLP).
La norma causar� dificultades y confusi�n a las compa��as que cumplieron con el ajuste salarial y afectar� sus presupuestos.
La Federaci�n de Empresarios Privados de Santa Cruz (FEPSC) coincidi� en que la norma paralizar� nuevas contrataciones de personal.
"No favorece la generaci�n de nuevos empleos. Ya no habr� nuevos contratos�, dijo el presidente de la FEPSC, Luis Barbery.
La CEPB, mediante un comunicado, expres� que las empresas suspender�an las nuevas contrataciones desde el primer semestre de cada a�o.
"Si se mantiene esta figura, al a�o se paralizar�a toda la econom�a en contrataciones laborales durante los seis primeros meses del a�o, ya que nadie querr� contratar en tanto no se defina el incremento salarial�, subraya.
El par�grafo I del art�culo 2 de la resoluci�n 418/15 se�ala que el incremento salarial del 8,5% beneficia a los trabajadores que hayan ingresado y a los que est�n en periodo de prueba.
En criterio del presidente de la C�mara Nacional de Comercio, Fernando C�ceres, las personas contratadas esta gesti�n recibir�n un doble aumento: con la aplicaci�n de la resoluci�n 418/15 y la futura norma del incremento salarial 2016. Tambi�n abri� la posibilidad de que los empleadores reduzcan los salarios en las nuevas contrataciones.
El presidente de la C�mara de Industria, Comercio, Servicios y Turismo de Santa Cruz (Cainco), Jorge Arias, explic� que esta norma incentiva la informalidad porque algunas empresas no podr�n cumplir con el ajuste salarial, lo que derivar� en cierres paulatinos.
"Hay empresas que no van a estar en condiciones de soportar esto, porque el mercado se est� contrayendo. Las empresas que se cierren van a engrosar la parte informal y all� les va mucho peor�, agreg�.
De acuerdo con Arias, las empresas e industrias tienen que cumplir con la disposici�n ministerial, pues en caso contrario habr� consecuencias.
Sin embargo, aguardan aclaraciones del Ministerio de Trabajo con respecto a los plazos y el alcance de la norma.
Para Conamype, es imposible cumplir
Empresas El presidente de la Confederaci�n Nacional de la Micro y Mediana Empresa (Conamype), V�ctor Ram�rez, afirm� que para sus asociados "ser� imposible� cumplir con la Resoluci�n 418/15.
Ampliado La Conamype se reunir� el 8 de julio en un ampliado nacional en Santa Cruz para tratar la resoluci�n y el Decreto Supremo 2346 del 1 de mayo.
Mayor�a En el pa�s hay cerca de 80 mil micros y medianas empresas. El 80% tiene trabajadores a "destajo�, el 10% es de car�cter familiar y el 10% cuenta con asalariados, dijo V�ctor Ram�rez.
Decreto El ministro de Trabajo, Miguel Trigoso, inform� que se revisa las planillas f�sicas y virtuales de las empresas que certifiquen el cumplimiento del incremento salarial del 8,5% y del 15% al m�nimo.
