7 ideas de negocios futuristas
24/11/2015 - 11:40:20
Turismo, salud, ocio, inmobiliario....7 ideas de negocio imposibles inspiradas en avances cient�ficos.
1.- Comunidades libres de alergias
Dado que las enfermedades vinculadas a las alergias van evolucionando a medida que van evolucionando las vacunas, y que los gases contaminantes no hacen sino agravar estas enfermedades, lo m�s seguro es que estas previsiones se cumplan.
As�, ser� un placer poder pasar fines de semana o vacaciones en lugares donde no tengan que preocuparse por sus alergias, tanto si son a los �caros, como si son a la leche o los huevos.
Un negocio de futuro podr�a consistir en crear comunidades en entornos controlados en los que se monitorizasen a los clientes y se evitase que entrasen en contacto con alg�n ambiente o con alg�n producto, comestible o no, que pudiera producirles alergias.
2.- Dom�tica aplicada a los estados de �nimo
El negocio de la dom�tica ir� mucho m�s all� que regular nuestro ahorro energ�tico o permitirnos interactuar con nuestros electrodom�sticos a distancia.
Adem�s ser� capaz de interpretar nuestros estados de �nimo al pasar por la puerta. Bombillas y l�mparas que se autorregulan en funci�n de los estados de �nimo, paredes que cambian de color para hacernos sentir m�s c�modos si hemos tenido un mal d�a o que nos estimulan para no distraernos durante el trabajo, hasta muebles que se modifican en funci�n de c�mo haya sido nuestro d�a en el trabajo (alz�ndose, reclin�ndose, d�ndonos un masaje).
Cada casa tendr� un conocimiento inteligente de sus ocupantes y ser� capaz de adaptarse a cada uno de ellos en cada una de las habitaciones. Imagina una casa que sabe que esta noche no tienes ganas de hacer la cena y al detectarlo se ocupa de encargar a domicilio tus platos preferidos a tu restaurante chino favorito.
3.- Clonaci�n forestal
La aplicaci�n industrial de la clonaci�n forestal est� limitada hoy en d�a por el coste. Sencillamente resulta m�s caro clonar un �rbol que plantar semillas.
No obstante, los avances cient�ficos permitir�n abaratar y equiparar estos costes. En treinta a�os, la biotecnolog�a forestal habr� superado los actuales cultivos in vitro y habr� descubierto nuevas t�cnicas para regenerar los �rboles por completo, de forma controlada (m�s eficiente y ocupando menos espacio).
Los clones, que tienen el mismo vigor de crecimiento, calidad de madera o corcho, resistencia a plagas o enfermedades o la misma tolerancia a las condiciones de estr�s que los �rboles a partir de los que fueron creados, permitir�n recuperar especies perdidas y crear nuevos espacios verdes (con usos para la creaci�n de microclimas, reservas forestales, museos ecol�gicos...). Ahora mismo no se pueden clonar todas las especies vegetales, pero dentro de tres d�cadas, la empresa que se ocupe de ello habr� dado con un negocio de futuro...
4.- El negocio del sue�o
Ni la cirug�a est�tica, ni el deporte. Dentro de treinta a�os estar� de moda el sue�o.
La sociedad actual est� desaprovechando paulatinamente las horas de sue�o. Recientes estudios han puesto de manifiesto que, por ejemplo, los ni�os menores de 5 a�os duermen una media de 9 horas cuando las recomendadas son de 12 a 15.
Esto puede conllevar problemas tanto f�sicos como de aprendizaje, por no hablar de la posibilidad de que a medida que crezcan vayan reduciendo esas horas de descanso. Se ha comprobado ya que en adultos la falta de sue�o puede provocar cambios neuroendocrinos que deriven hacia la obesidad.
El negocio del sue�o girar� en torno a coaches de sue�o �cu�nto debes dormir en funci�n de c�mo seas y de lo que est�s haciendo, c�mo repartir tus horas de sue�o�, cl�nicas de sue�o �tras una mala temporada te vas a un balneario a dormir, nuevos medicamentos �que permitan que el cuerpo y el cerebro descansen m�s en menos tiempo�, camas m�s c�modas, dormitorios urbanos (en esto ya se han dado los primeros pasos) para echar una siesta...
5.- Anuncios hologr�ficos
De la misma manera que se espera el desarrollo de la �televisi�n� hologr�fica, la publicidad encontrar� en holograf�as integradas en la calle un nuevo modo de expresi�n y una nueva forma de relacionarse con los consumidores a pie de calle.
Por un lado surgir�n oportunidades para las empresas que aporten los equipos de grabaci�n, para productoras acostumbradas a trabajar con este tipo de soportes y para agencias de publicidad especializadas en plasmar los mensajes publicitarios en hologramas que hablar�n de t� a t� con los consumidores mientras caminan por la calle o cuando se sientan en el autob�s o cuando encienden su tel�fono m�vil.
6.- Departamentos de felicidad en el trabajo
Un reciente estudio de la Universidad de Lancaster revelaba que los trabajadores insatisfechos tienen una mayor tendencia a contraer enfermedades.
Aquellas personas que no se sienten a gusto en sus lugares de trabajo, son presa f�cil del agotamiento emocional, la p�rdida de la autoestima, la ansiedad y la depresi�n, seg�n los autores del estudio.
Sin embargo, aquellos empleados que est�n complacidos con lo que hacen tienen mayor probabilidad de mantenerse sanos y felices.
De la misma manera que se ha instalado una cultura de prevenci�n de riesgos laborales, se instalar� una cultura, y unos departamentos, de prevenci�n de infelicidad en el trabajo: detectando estados de �nimo, proponiendo actividades l�dicas para compensar.
Un paso m�s sofisticado de la Responsabilidad Social Corporativa de las empresas.
7.- Biomec�nica deportiva aplicada al campo de la empresa
La biomec�nica de aqu� a mediados de siglo estar� m�s que superada.
De la misma manera que se ha descubierto que el entrenamiento puntual, adaptado a una prueba concreta para un deportista, da mejores resultados que un fuerte entrenamiento constante para estar preparado para cualquier tipo de prueba, combinando tecnolog�a y estad�stica, en el futuro estos conocimientos se podr�n aplicar al campo de la empresa y al campo de la formaci�n de posgrado en las escuelas de negocio.
Empleando las mismas t�cnicas de la biomec�nica se buscar�n estrategias de eficiencia laboral en cada empleado una vez se incorpora a la empresa.
Y lo que le interesa m�s a las empresas: se podr� medir el rendimiento f�sico e intelectual de los empleados de forma m�s acertada, y sus capacidades a la hora de contratarles (con aplicaciones tambi�n a los m�todos de selecci�n de personal del futuro).
http://www.msn.com/es-xl/dinero/empresa/8-ideas-de-negocio-futuristas/ss-BBn9rmk?ocid=iehp#image=8
