Solo 3 de 7 alcaldías elevarán el salario en un 6 por ciento
27/05/2016 - 11:57:15
Cochabamba.- Solo tres de siete municipios del eje metropolitano de Cochabamba aprobaron el incremento salarial para sus trabajadores, dos a�n est�n analizando alternativas y dos ya negaron esta posibilidad.
El pasado 1 de Mayo, el presidente de Bolivia, Evo Morales, promulg� el Decreto Supremo N� 2748 que establece que el incremento salarial de hasta 6 por ciento , para los servidores p�blicos que tienen un haber b�sico menor a 15.000 bolivianos.
En este marco normativo, los municipios de Quillacollo, Cercado y Tiquipaya aprobaron un incremento del 6 por ciento . En cambio, los municipios de Sipe Sipe y Colcapirhua optaron por abstenerse de este beneficio. Sacaba y Vinto a�n revisan esta posibilidad de incremento.
Ejecutivos del municipio de Quillacollo presentaron el viernes 20 de mayo las planillas que aseguran el pago del incremento con retroactivo a sus trabajadores.
En esta municipalidad se autoriz� el 6 por ciento sugerido por el Gobierno. �Nosotros contamos con la disponibilidad econ�mica que nos permite hacerlo�, explic� el secretario Financiero, Juan Carlos Balderrama.
CERCADO De acuerdo a su factibilidad econ�mica y sostenibilidad financiera, Cercado ha aprobado el 6 por ciento de su incremento aunque para ello tuvo que hacer algunos ajustes a su presupuesto.
�Se han afectado solo items de los gastos de funcionamiento�, explic� el Secretario General de esta instancia, Ricardo Pol. Estos items son material de escritorio y publicidad.
La autoridad se�al� que el incremento fue consensuado con los trabajadores y puesto en conocimiento de los concejales.
TIQUIPAYA Este municipio ha buscado el equilibrio que permita asegurar el pago de este beneficio.
Las personas que tienen un sueldo menor a 1805 bolivianos fueron las que recibieron el incremento y el retroactivo.
El resto de los trabajadores ya accedieron a un aumento del 5 por ciento a principio de a�o, seg�n lo presupuestado la pasada gesti�n, inform� el t�cnico de Recursos Humanos de Tiquipaya, Miguel Condori.
SIPE SIPE Si bien a�n no es oficial, en Sipe Sipe, la perspectiva en torno al aumento salarial es negativa ya que en esta jurisdicci�n los trabajadores ya recibieron este beneficio a principo de a�o en un porcentaje del 5 por ciento y pensar en un nuevo incremento rebasar�a el 25 por ciento establecido por el Gobierno para el �tem de sueldos y salarios.
Sin embargo, la determinaci�n final a�n no fue oficializada, ya que esta semana se sostendr� la reuni�n que agenda este tema.
COLCAPIRHUA En Colcapirhua el escenario es el mismo que Sipe Sipe. �El pago del 5 por ciento ya se hizo a principio de a�o, por tanto ya no se volver� a pagar�, afirm� el director de Finanzas de la municipalidad, Jos� Cardozo.
SACABA Esta Alcald�a a�n no tiene el escenario definido y tiene pendiente su aprobaci�n o rechazo.
�Todav�a estamos viendo, analizamos la sostenibilidad de este pago�, dijo secretario general de este municipio Pedro Carvajal.
Una de las propuestas es que el beneficio sea aplicado de manera inversamente proporcional.
El representante municipal reprocha que la pasada gesti�n no haya considerado en el Plan Operativo Anual (POA) esta probabilidad, situaci�n que dificulta aprobar el beneficio laboral.
VINTO En el marco de su autonom�a, Vinto todav�a no ha decidido si erogar� estos gastos. �Esta semana analizaremos en cu�nto por ciento daremos el incremento�, inform� el jefe de Recursos Humanos, Javier Rodr�guez.
QUILLACOLLO con m�s posibilidades
En el municipio de Quillacollo la decisi�n de acceder al incremento no fue complicada ya que la pasada gesti�n fue presupuestada la subida salarial. Adem�s del incremento, en esta Alcald�a se realiza la nivelaci�n salarial.
El secretario financiero, Juan Carlos Balderrama, explic� que la instituci�n cuenta con la disponibilidad econ�mica para estos ajustes.
�Estamos realizando la nivelaci�n de salarios. En el Concejo los sueldos eran m�s elevados�, explic� Balderrama.
Gracias a su factibilidad y sostenibilidad financiera en este municipio se vienen creando nuevos items como la Secretar�a de Desarrollo Productivo.
�Tambi�n estamos cambiando el organigrama, estamos creando la Secretar�a de Desarrollo Productivo�, afirm� la autoridad.
Del total presupuestado para gastos de funcionamiento el 70 por ciento est� destinado a sueldos y salarios, y el restante 30 por ciento a gasto corriente.
El total aproximado en bolivianos, para gastos de funcionamiento es de 30 millones de bolivianos. Balderrama reitera que, a diferencia de otros municipios, �ste s� cuenta con la sostenibilidad financiera.
OPINION
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