Empresarios piden restablecer el equilibrio quebrantado por sentencia del TCP
27/03/2017 - 18:03:00
La Paz.- El Presidente de la Confederaci�n de Empresarios Privados Ronald Nostas, pidi� hoy a las autoridades del Estado, se restituya el equilibrio quebrantado con la Sentencia Constitucional N� 09/2017 �apelando para ello a los mecanismos legales e institucionales que permitan preservar y motivar la generaci�n sostenida de empleo protegido y el crecimiento econ�mico�.
Nostas, en una declaraci�n de prensa realizada la tarde de este lunes, afirm� que con la sentencia, el Tribunal Constitucional ha generado un escenario de crisis en el sistema laboral y empresarial, con la falsa idea de otorgar mayores garant�as a la estabilidad laboral de los trabajadores; adem�s origin� un vac�o normativo ya que �ahora se desconoce cu�l ser� el tratamiento que tendr�n los modelos de contrato de trabajo, el procedimiento del desahucio o el derecho de todo empleador de conocer la determinaci�n del trabajador de renunciar a sus funciones�.
En su declaraci�n afirma que el Tribunal Constitucional �ha soslayado un an�lisis de las consecuencias y efectos que causar� esta sentencia� y afirm� que una decisi�n en funci�n a excepciones, no condice con la seriedad y responsabilidad que se le exige al Tribunal Constitucional. �Solo las reglas claras, equilibradas y permanentes pueden garantizar que los intereses de ambos --trabajadores y empresarios-- tengan posibilidad de alcanzarse en t�rminos de legalidad y justicia�, dijo
El m�ximo dirigente del sector privado, se�al� adem�s que los empresarios �pocas veces hemos tenido que enfrentar determinaciones que, afectan con la misma gravedad, al sector empresarial y a los trabajadores, como ocurre en este caso�, no obstante que muchas veces �los empresarios hemos sido afectados por decisiones judiciales que, nos han parecido excesivamente duras e incluso injustas�.
A criterio del empresario �La Sentencia incidir� de manera negativa en la generaci�n y preservaci�n del empleo digno, motivando la precarizaci�n del mismo, viabilizando la informalidad laboral, as� como desestabilizando el marco regulatorio de las relaciones laborales�.
Por otro lado, afirm� que los empresarios y los trabajadores son parte de un mismo sistema, que no es excluyente ni antag�nico, sino complementario. Demand� que �los bolivianos superemos todo discurso anacr�nico que pretende enfrentarnos y que es sostenido por algunos grupos que responden a intereses ajenos a los trabajadores y a la misma ciudadan�a�.
Luego de conocerse la sentencia, los Ministros de Justicia y de Trabajo expusieron, por su lado, serias observaciones a la sentencia.
POSICI�N INSTITUCIONAL DE LA CEPB
Ronald Nostas Ardaya
Presidente - Confederaci�n de Empresarios Privados de Bolivia
Como es de conocimiento p�blico, el pasado viernes 24 de marzo, el Tribunal Constitucional Plurinacional emiti� la sentencia 09/2017 que declara la inconstitucionalidad del Art. 12 de la Ley General del Trabajo y del Art�culo �nico del Decreto Supremo N� 6813.
Debido a que una determinaci�n como la descrita, afecta otros aspectos esenciales en las relaciones entre trabajadores y empleadores que trascienden el tema del preaviso, consideramos necesario expresar a la opini�n p�blica lo siguiente:
1. El sectorempresarial privado siempre ha respetado la Ley,acatado las resoluciones judiciales y lo seguir� haciendo.
2. En los �ltimos a�os,los empresarios hemossido afectados por decisiones judiciales que, nos han parecido excesivamente duras e incluso injustas, pero pocas veces hemos tenido que enfrentar determinaciones que,afectan con la misma gravedad, al sector empresarial y a los trabajadores,como ocurre en este caso.
3. El Tribunal Constitucional, a tiempo de dictar la Sentencia 09/2017ha soslayado un an�lisis delas consecuencias y efectos que causar� su decisi�n; ha generado un escenario de crisis en el sistema laboral y empresarial, con la falsa idea de otorgar mayores garant�as a la estabilidad laboral de los trabajadores --que ya est� prevista en la Constituci�n Pol�tica del Estado�y, ha originado un vac�o normativo al desconocerse cu�l ser� el tratamiento que tendr�n, a partir de la fecha, aspectos esenciales como son los modelos de contrato de trabajo, el procedimiento del desahucio o el derecho que debe tener todo empleador de conocer, oportunamente, la determinaci�n de cualquier trabajador de renunciara sus funciones.
4. Las resoluciones del Tribunal Constitucional deben interpretar las normas en su espec�fico contexto, velando porque �stas no contradigan la realidad y las circunstancias de los sujetos del derecho. La Sentencia incidir� de manera negativa en la generaci�n y preservaci�n del empleo digno, motivando la precarizaci�n del mismo, viabilizando la informalidad laboral, as� como desestabilizando el marco regulatorio de las relaciones laborales.
5. Los empresarios y los trabajadores somos parte de un mismo sistema, que no es excluyente ni antag�nico, sino complementario. Es necesario que los bolivianos superemos todo discurso anacr�nico que pretende enfrentarnos; un discurso que contradice a la realidad, y que es sostenido por algunos grupos que responden a intereses ajenos a los trabajadores y a la misma ciudadan�a.
6. Todo r�gimen de estabilidad laboral debe ir siempre acompa�ado de un escenario de estabilidad empresarial. En tal contexto, los despidos motivados por decisiones discrecionales o injustificadas, son la excepci�n y no la regla, y por ende nunca los justificaremos. Por eso, asumir una decisi�n en funci�n a excepciones, no condice con la seriedad y responsabilidad que se le exige al Tribunal Constitucional.
7. Es importante recordar que el sistema judicial tiene el mandato primordial de garantizar el acceso a la justicia, en condiciones de igualdad y oportunidad. Cuando este mandato se subordina a otras consideraciones o intereses, no solo afecta su naturaleza, sino que desestructura otros componentes del marco regulatorio.
8. Solo las reglas claras, equilibradas y permanentes pueden garantizar que los intereses de ambos --trabajadores y empresarios-- tengan posibilidad de alcanzarse en t�rminos de legalidad y justicia.
9. Por estas razones, a nombre del sector empresarial,pedimos a las autoridades nacionales e instancias del Estado, se restituya el equilibrio quebrantado con esta Sentencia Constitucional, apelando para ello a los mecanismos legales e institucionales que, permitan preservar y motivar la generaci�n sostenida de empleo protegido y el crecimiento econ�mico.
