Reunión de la COB y el Presidente, en cuarto intermedio
27/04/2017 - 07:11:51
PAGINA SIETE.- La reuni�n que sostuvieron ayer representantes de la Central Obrera Boliviana (COB) con el presidente del Estado, Evo Morales, ingres� en un cuarto intermedio hasta el mediod�a de hoy, cuando se espera analizar el incremento salarial de este a�o.
El secretario ejecutivo de la COB, Guido Mitma, se�al� que en el encuentro de ayer no se lleg� a tocar el tema del salario porque el mandatario tuvo que salir de viaje.
"En la reuni�n de hoy (ayer) no se lleg� a tratar temas importantes, se debatir� mesa por mesa.
S�lo se acord� que se d� continuidad a los proyectos importantes y que se garanticen fuentes de empleo sostenibles, esperaremos respuesta hasta ma�ana (hoy)�, afirm� Mitma.
El pasado 13 de abril el Gobierno, a trav�s del viceministro de Presupuesto, Jaime Dur�n, propuso a la COB un incremento del 5% al haber b�sico y del 6% al salario m�nimo nacional.
De esa manera este �ltimo subir�a de 1.805 a 1.913 bolivianos.
"Tomando en cuenta la inflaci�n y el crecimiento econ�mico ha realizado una propuesta a la COB de incrementar el haber b�sico en 5% e incrementar el salario m�nimo nacional en 6%�, inform� Dur�n entonces.
La COB plante� que el incremento salarial debe tener como base la canasta familiar, que llega a 8.300 bolivianos.
Seg�n el Gobierno, esta propuesta no re�ne las caracter�sticas t�cnicas para ser aceptada, pues de serlo el incremento salarial deber�a alcanzar el 3,3%.
Posteriormente, Dur�n tambi�n observ� que la canasta b�sica familiar de 8.309 bolivianos de la COB contiene demasiadas calor�as y contribuir�a al sobrepeso de los trabajadores en el pa�s.
La inflaci�n anual en 2016 alcanz� una tasa de 4%, superior al �ndice de 2015 e inferior a la prevista por las autoridades econ�micas para el a�o.
Los empresarios privados consideran que el an�lisis del incremento al salario m�nimo y al salario b�sico deben considerar variables como las perspectivas de crecimiento en un entorno de desaceleraci�n, la productividad y sobre todo la capacidad de los empleadores de sostener un gasto adicional sin tener las condiciones adecuadas.
