Gobierno: Habrá excepciones en aumento para empresas públicas
29/04/2017 - 07:18:04
PAGINA SIETE.- El viceministro de Coordinaci�n con los Movimientos Sociales, Alfredo Rada, sostuvo ayer que el decreto supremo de incremento salarial presentar� excepciones en el pago del beneficio para empresas estatales que no est�n en condiciones de hacerlo.
"Hay empresas p�blicas que no van a aplicar el incremento (salarial) precisamente por la situaci�n en que se encuentran, por ejemplo Huanuni, entonces hay ese tipo de excepciones", manifest�, segun publica ABI.
La autoridad indic� que en el sector privado al igual que en el sector p�blico hay condiciones para pagar el incremento salarial, pero se tomar�n en cuenta las excepciones. No precis� si se aplicar� de igual forma en el sector privado.
El jueves, el Gobierno, en acuerdo con la Central Obrera Boliviana (COB), anunci� el incremento salarial de 7 por ciento al haber b�sico y 10.8 por ciento al salario m�nimo nacional, hecho que fue cuestionado por los empresarios privados que advirtieron que las fuentes de empleo est�n en riesgo.
AFECTADAS El presidente Evo Morales admiti� que el incremento salarial podr�a afectar al empleo en la peque�a empresa, seg�n se�ala Urgentebo.
"Yo he sido muy responsable con los compa�eros trabajadores, les dije: Si en las peque�as empresas hay desempleo o despido, ustedes tambi�n salven su responsabilidad, ya un poco conocemos este tema".
Ante el rechazo de las empresas al incremento salarial el Mandatario sostuvo "que yo sepa, los empresarios nunca apoyaron un aumento, siempre rechazaron y rechazaron. Nos dijeron que nos traer� inflaci�n y habr� desempleo, ya es como padre nuestro de cada a�o".
Morales inform� que en los �ltimos 11 a�os, el Gobierno increment� el salario m�nimo nacional en m�s de 300 por ciento , de 440 a 2.000 bolivianos en 2017.
Sostuvo que en comparaci�n con los 20 a�os anteriores a 2006, el salario m�nimo solo tuvo un crecimiento de 30 por ciento , tomando en cuenta que entre 1999 y 2005 el salario se aument� de 330 a 440 bolivianos.
AYUDA La COB a trav�s de su secretario de Hacienda, Vitaliano Mamani, inform� que apoyar� al sector empresarial a hacer cumplir las normas de protecci�n de la industria nacional y a trabajar en la diversificaci�n productiva.
"Nos tenemos que reunir nuevamente y si hay que aumentar m�s normas hay que hacerlo, pero se deben cumplir y no quedarse en papeles (...). Hemos hecho un compromiso con los empresarios para diversificar la producci�n y aumentar la productividad", asegur� el dirigente.
Mamani dijo que no le sorprende la reacci�n de rechazo del sector empresarial al incremento salarial, pero dijo que es necesario acompa�ar los esfuerzos del sector privado en la generaci�n de empleos a trav�s de pol�ticas de protecci�n a la industria nacionales y el cumplimiento de las compras estatales de los productos que se produce en el pa�s. Seg�n el dirigente, la COB trabaj� el a�o pasado durante ocho meses con la C�mara Nacional de Industrias (CNI), la Confederaci�n de Empresarios Privados de Bolivia (CEPB) y el Ministerio de Desarrollo Productivo sobre pol�ticas y acciones de protecci�n de la industria nacional.
El trabajador
ser� el m�s
perjudicado
por la medida
Gary Rodr�guez
Economista
El trabajador ser� el m�s afectado con las medidas de incremento al sueldo y al salario m�nimo nacional determinado por el Gobierno, porque los empleadores se ver�n obligados a racionar los puestos laborales. Esta es una determinaci�n que atenta contra los propios empleados y el remedio ser� peor que la enfermedad.
La determinaci�n de los aumentos no es acertada porque est� alejada de la realidad y se da en un contexto de desaceleraci�n econ�mica, cuya consecuencia ser� la afectaci�n para las unidades productivas.
Los sectores m�s afectados son los de servicios y comercio y las peque�as y medianas empresas donde hay gran cantidad de trabajadores.
Una de las consecuencias es el cierre de las empresas que trae consigo el desempleo.
Si solo se toman en cuenta el incremento al salario m�nimo nacional, el sector empresarial tendr� que sacrificar 300
millones de d�lares destinados a la inversi�n.
Muchas empresas ya se encuentran en dificultades econ�micas por el contexto de desaceleraci�n econ�mica vigente en el �mbito internacional. Estas bajas tambi�n est�n reflejadas en la reducci�n en la disminuci�n del personal. El sector petrolero, por ejemplo, redujo en 40 por ciento el nivel de contrataciones. Otros rubros golpeados son el agropecuario y el textil, entre otros.
Otras estrategias de los empleados es prescindir de los empleados m�s costosos, estas decisiones influyen en la baja de la productividad.
Lo que pasa es que no solo se trata de pagar m�s. tiene una connotaci�n en cascada, se incrementan las previsiones para la indemnizaci�n, los pagos a las cajas, primas, bonos de producci�n, el dominical y otras obligaciones.
