Guillén aclara sueldos de consultores en Gestora Pública
27/07/2017 - 21:03:08
La Paz, (ABI).- El ministro de Econom�a, Mario Guill�n, aclar� el jueves de manera t�cnica el sueldo de los consultores que contrat� la Gestora P�blica de Seguridad Social a Largo Plazo, y dijo que el universo de profesionales especializados en el �rea es muy peque�o en el pa�s y en la actualidad existe una "gran pugna" por esas personas entre la gestora estatal y las dos privadas Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP).
"Este universo de profesionales especializados es muy peque�o en nuestro pa�s porque tenemos dos AFP; entonces, de d�nde podemos sacar personas que conozcan en detalle los procesos, b�sicamente de las dos AFP. En este momento tenemos una gran pugna, porque tenemos las dos AFP que necesitan a sus profesionales hasta el momento de la transici�n", dijo en rueda de prensa.
Asegur� que las dos AFP que todav�a funcionan en el pa�s ofrecieron a sus ejecutivos un "bono de fidelidad" que corresponde a 12 sueldos si segu�an trabajando para ellos, adem�s de reubicarlos en sus filiales del exterior cuando se cierren en el pa�s.
Guill�n explic� que una consultor�a por producto no es igual a un �tem o un contrato regular, porque al consultor de le paga cuando entregue su producci�n, no mensualmente, y no goza de vacaciones, seguro de salud ni se le paga sus aportes para la seguridad social de largo plazo.
Tambi�n dijo que los consultores por producto deben pagar un 13% de Impuesto al Valor Agregado (IVA), m�s un 3% de Impuesto a las Transacciones (IT) y realizar un estado financiero al final del contrato, pagando un adicional del 25% sobre las utilidades que pueda generar esa consultor�a.
Sostuvo que el contrato que se firm� con los tres consultores por producto establece un monto individual de 2,5 millones de bolivianos por dos a�os, y se cancelar� ese dinero en funci�n a los productos que entreguen.
La autoridad lament� que algunos medios de comunicaci�n hayan alarmado a la poblaci�n con titulares que solo mostraron el monto del sueldo sin investigar las razones ni los descuentos que sufrir�n antes de su cancelaci�n.
"Cualquier falla que nosotros tengamos en este proceso de transici�n, puede ocasionar la gente desconf�e de la nueva Gestora y del sistema de pensiones", mencion�.
