Quiénes fueron los 8 traidores que fundaron Silicon Valley
15/08/2017 - 12:50:08
INFOBAE.- Entre los a�os 40 y 50, William Shockley, John Bardeen y Walter Houser Brattain desarrollaron lo que ser�a la piedra angular de Silicon Valley. Claro que en ese momento no sab�an de la importancia de su descubrimiento y mucho menos pudieron anticiparse a la sucesi�n de eventos que derivar�a en la generaci�n del centro de desarrollo tecnol�gico m�s importante del mundo.
Mientras trabajaban en los Laboratorios Bell, los investigadores crearon el transistor, un un dispositivo electr�nico b�sico que propici� los circuitos integrados y que fue clave, entre otra cosas, en la inform�tica.
Tal fue su relevancia, que se lo considera uno de los inventos m�s importantes del siglo XX. De hecho, fue gracias a este invento que los padres de esta peque�a criatura obtuvieron el Nobel de F�sica en 1956.
Ese mismo a�o, y quiz�s estimulado por el premio, Shockley decidi� abandonar Bell para fundar su propia compa��a. As� es que dej� la costa Este para irse a un peque�o pueblo del extremo Oeste: Mountain View, donde inaugur� Shockley Semiconductor Laboratory.
Ninguno de sus compa�eros de Bell lo quiso acompa�ar en esa odisea, as� que el prestigioso f�sico se encarg� de de buscar estudiantes graduados de la Universidad de Stanford.
Shockley era un investigador brillante pero carec�a de habilidades de liderazgo. Sol�a someter a sus empleados a una bater�a de ex�menes, entre ellos tests psicol�gicos y de inteligencia.
Cansados de esos malos tratos, ocho empleados decidieron abandonar la compa��a y, de la mano del emprendedor Sherman Fairchild, crearon Fairchild Semiconductor.
"Los ocho traidores", tal como los llam� Shockley, fueron Robert Noyce, Julius Blank, Victor Grinich, Jean Hoerni, Eugene Kleiner, Jay Last, Gordon Moore y Sheldon Roberts.
El �xito no se hizo esperar. Fairchild gener� el primer circuito integrado o microchip comercialmente viable. Y ya en 1960 ayud� a producir componentes para el programa Apollo.
Los �ocho traidores�, tal como los defini� William Shockley, fueron Robert Noyce, Julius Blank, Victor Grinich, Jean Hoerni, Eugene
El grupo estaba liderado por Noyce que en ese entonces ten�a 29 a�os y, seg�n cuentan, era due�o de una mentalidad innovadora y propiciaba un tipo de management cordial y ajeno a las r�gidas jerarqu�as. Quiz�s la mala experiencia bajo el mando de Shockley le sirvi� de aprendizaje. O tal vez se dio cuenta que era m�s redituable tener un buen trato con los empleados para lograr que fueran m�s productivos y no abandonaran la incipiente empresa.
En Fairchild, el trato era igualitario y tanto empleados como jefes se reun�an a tomar algo en alg�n bar despu�s del trabajo. La horizontalidad, que luego se hizo parte distintiva de la cultura empresarial en la meca de la innovaci�n, comenzaba a surgir por ese entonces, seg�n se muestra en el documental Silicon Valley.
Otro rasgo distintivo de aquella empresa es que prefer�an contratar mujeres para ensamblar los chips porque se cre�a que eran m�s cuidadosas y prolijas para llevar adelante esas tareas, seg�n dijo el director y editor del documental, Randall MacLowry, en una entrevista mencionada por la revista Forbes.
Con el paso de los a�os, muchos de los que vieron nacer a la empresa se fueron y armaron sus propios emprendimientos.
Gordon Moore y Robert Noyce, fundaron Intel en 1968. Poco tiempo despu�s, otros ex compa�eros siguieron sus pasos y ayudaron a fundar AMD y Nvidia. As� se cimentaba el comienzo de Silicon Valley tal como lo conocemos hoy.
De acuerdo a una investigaci�n de Endeavor Insight, el 70% de un total de 130 empresas de esa regi�n que cotizan en NASDAQ o la Bolsa de Nueva York tienen una conexi�n con Fairchild y emplean unas 800 mil personas.
