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Personas con discapacidad visual temen ser excluidas de ley




20/08/2017 - 09:41:14
El Diario.- La Federaci�n Nacional de Ciegos de Bolivia se encuentra en estado de emergencia porque consideran que el proyecto de Ley 072 de Inserci�n Laboral y de Ayuda Econ�mica para las Personas con Discapacidad excluye a las personas con discapacidad visual, seg�n inform� a EL DIARIO el secretario ejecutivo de la instituci�n, Guillermo G�mez.

�Hace tiempo sali� el proyecto de ley de trabajo del mes de febrero, sin embargo, nos excluyeron del art�culo 3 inciso 8, no estamos tomados en cuenta (�) por eso estamos en estado de emergencia. Adem�s, la Caja Nacional de Salud (CNA) hace dos a�os que ya no nos atiende�, dijo G�mez.

El 13 de febrero, el presidente Evo Morales present� un proyecto de ley a favor de las personas con discapacidad, quienes se beneficiar�n con un bono de Bs 250 y fuentes laborales dependiendo del grado de discapacidad.

BONO MENSUAL

Para ser beneficiario del bono mensual, las personas con discapacidad deber�n estar registrados en el sistema inform�tico del programa de registro �nico nacional del Ministerio de Salud y contar con carnet de discapacidad vigente.

El Gobierno present� el proyecto de ley a la Asamblea Legislativa despu�s que en primer trimestre de 2016 las personas con discapacidad exigieran al presidente Morales un bono mensual de Bs 500. En esa oportunidad, los discapacitados emprendieron una marcha de varias semanas desde Cochabamba hasta La Paz, cuando llegaron a La Paz se les neg� el ingreso a plaza Murillo y la polic�a los reprendi� gasific�ndolos.

En febrero de 2017, el Gobierno, finalmente, determin� presentar un proyecto de ley a la Asamblea Legislativa en donde se crea un bono mensual de Bs 250 para las personas con discapacidad grave y muy grave, adem�s garantiza espacios laborales en instituciones p�blicas y privadas.

En esa l�nea, la Federaci�n Nacional de Ciegos de Bolivia se�al� que ellos no estar�an siendo considerados para beneficiarse de una fuente laboral en instituciones p�blicas y privadas.

AUDIENCIAS

De acuerdo con los representantes del sector, solicitaron audiencias con la presidenta de la C�mara de Diputados, Gabriela Monta�o y de la C�mara de Senadores, Jos� Alberto Gonzales, para exigir explicaciones respecto al tema; sin embargo hasta la fecha no tuvieron respuesta alguna.

�Nosotros representamos todo un conglomerado de las organizaciones de las personas con discapacidad visual (�). Queremos que nos inserten en el proyecto de ley, esa es nuestra preocupaci�n y lamentablemente no hemos sido escuchados�, dijo el representante del Consejo Nacional de la Ceguera, Edwin D�az.

Seg�n una carta enviada el 15 de agosto al presidente de la C�mara de Senadores, la Federaci�n Nacional de Ciegos de Bolivia solicita la enmienda al proyecto de ley de inserci�n laboral y de ayuda econ�mica para las personas con discapacidad.

�El art�culo 3 referente a la inserci�n laboral par�grafo VIII s�lo hace menci�n al Siprunpcd y no menciona al instituto boliviano de la Ceguera, situaci�n que llama poderosamente la atenci�n, ya que si el texto se aprueba tal como est�, las personas no videntes quedar�an excluidas y sin derecho al trabajo, en contravenci�n del art�culo 70, numeral 4 de la Constituci�n Pol�tica del Estado y la Convenci�n Internacional de los Derechos de las Personas con Discapacidad�, se�ala la nota.

A�ade que �la Federaci�n Nacional de Ciegos de Bolivia, preocupados por lo se�alado (�) expone el siguiente argumento y antecedente: 1) el art�culo 4 (�) del presente proyecto de Ley de Inserci�n Laboral y Ayuda Econ�mica para las Personas con Discapacidad� se�ala que �quedan excluidos (�) las personas con discapacidad visual registradas en el Instituto Boliviano de la Ceguera�.

MARCHA

En ese sentido, los representantes de la Federaci�n Nacional de Ciegos de Bolivia anunciaron movilizaciones a nivel nacional para el 23 de agosto exigiendo ser tomados en cuenta en el proyecto de Ley 072.

�Estamos viendo en la necesidad de poder hacer las movilizaciones para el 23 de agosto, nosotros no nos quedaremos as�, anunci� D�az.

Seg�n la convocatoria de la Federaci�n, las movilizaciones se realizar�n en las principales plazas de las ciudades capitales del pa�s a horas 10.00.

EMPRESAS DEBER�N INCLUIR A PERSONAS CON DISCAPACIDAD

El viceministro de Presupuesto, Jaime Dur�n, inform� que el proyecto de Ley 072 de Inserci�n Laboral y de Ayuda Econ�mica para las Personas con Discapacidad establece que las entidades p�blicas deben incluir al 4% de las personas con discapacidad y las privadas al 2%.

�Se est� ratificando que un 4% de la planilla del sector p�blico corresponda a las personas con discapacidad y el 2% del sector privado�, declar� consultado por los medios.

De acuerdo con Dur�n, el centro del proyecto es b�sicamente la generaci�n de empleo, �el Gobierno ha hecho conocer las personas con discapacidad, el tema central para ellos es el empleo�.

Anteriormente, el ministro de Trabajo, H�ctor Hinojosa, inform� que la Ley 072 permitir� la creaci�n de al menos 45 mil empleos para el sector de las personas con discapacidad.

Se debe recordar que la propuesta establece que las entidades p�blicas deban incluir el 4% de su personal al sector discapacitado, mientras que el sector privado el 2%.

El diputado del Movimiento al Socialismo (MAS), Javier Zabaleta, inform� tambi�n que se prev� que hasta finales de agosto el proyecto de Ley 072 sea promulgado por el Gobierno.

DATOS

Hasta 2015 en el pa�s exist�an 61.447 personas con discapacidad, 41.590 de las cuales est�n consideradas como graves y muy graves, seg�n el Sistema de Informaci�n del Registro �nico Nacional de Personas con Discapacidad (Siprunpcd).

Las alcald�as del pa�s tienen 4.827 millones de bolivianos en cajas y bancos sin ejecutar y el bono que deben financiar demandar� un m�ximo de 24 millones al a�o, seg�n datos del Ministerio de Econom�a.

El 13 de febrero de 2017, el presidente Evo Morales remiti� a la Asamblea Legislativa Plurinacional (ALP) un proyecto de ley que crea un bono mensual de 250 bolivianos para las personas con discapacidad grave y muy grave y garantiza espacios laborales en instituciones p�blicas y privadas.

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