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El Espectador.- Los principales ejecutivos de Netflix Inc. recibir�n ahora la totalidad de su compensaci�n, sin importar el desempe�o de la empresa, gracias al plan tributario de los republicanos. El proveedor de servicios de v�deos por internet est� eliminando sus bonificaciones en efectivo y en su lugar garantizar� el pago a los principales ejecutivos sum�ndolos a sus salarios. La reforma tributaria aprobada recientemente elimina la capacidad de las empresas de deducir las bonificaciones ligadas al rendimiento de los directores que ganan m�s de US$1 mill�n, as� que Netflix decidi� agregar todos los pagos a los salarios de sus ejecutivos. Netflix introdujo la estructura de bonificaciones en efectivo en 2015 para aprovechar las deducciones impositivas que pod�a hacer en ese momento. En ese a�o y en 2016, los ejecutivos recibieron los pagos casi por completo o un poco menos. Las cifras para 2017 a�n no est�n disponibles. El pr�ximo a�o el jefe de contenido, Ted Sarandos, recibir� un salario de US$12 millones, cifra que supera lo recibido por sueldo y bonificaciones en efectivo total en 2017. Greg Peters, quien ha ascendido este a�o a jefe de producci�n, recibir� un salario de US$6 millones, tambi�n un aumento respecto a lo recibido en 2017. El equipo de direcci�n de Netflix a�n obtiene la mayor parte de su pago a trav�s de incentivos vinculados a acciones de la empresa. El m�ximo responsable de la firma, Reed Hastings, el jefe financiero, David Wells, y Sarandos recibir�n un aumento medio de alrededor del 31% en el valor de sus opciones para 2018; mientras que el de Peters ser� m�s del 100 por ciento. No obstante, para Hastings, esto implicar� tambi�n una baja de su salario a US$700.000 desde US$850.000. Las acciones de Netflix han subido un 56 por ciento este a�o. Representantes de prensa de la firma no respondieron de forma inmediata a las solicitudes para comentar este tema.
