En 2018 habrá demasiados empleos y pocos trabajadores para cubrirlos
04/01/2018 - 13:04:04
Infobae.- Los empleadores de todo el pa�s est�n lidiando con un problema que amenaza con estancar el crecimiento econ�mico: las plazas vacantes, y hay muchas.
En Maine, el Departamento de Transporte Estatal est� luchando para encontrar a los conductores quitanieves, donde el mercado laboral cada vez es m�s ajustado. Las estaciones de esqu� del estado, mientras tanto, todav�a est�n buscando empleados para las pistas.
Texas tambi�n est� lidiando con una escasez de mano de obra. A medida que el precio del petr�leo sube, las empresas perforadoras aumentan la producci�n, pero necesitan m�s camioneros para su transporte. Las compa��as energ�ticas temen que la escasez de tales trabajadores les obligue a limitar la producci�n en alg�n momento.
Y Florida carece de trabajadores de la construcci�n para hacer frente al boom inmobiliario, adem�s de las reparaciones adicionales del hurac�n Irma.
Estos son solo algunos detalles de la batalla m�s grande del pa�s por encontrar trabajadores, un conflicto que no se ve�a en d�cadas.
La tasa de desempleo en Estados Unidos sigue bajando, alcanzando un m�nimo hist�rico en 17 a�os (4.1 por ciento) y los solicitantes de empleo est�n encontrando trabajo de forma m�s f�cil que en cualquier momento de los noventa.
Viendo esta situaci�n cualquiera pensar�a que el futuro es prometedor. Pero Wayne Winegarden, un economista y miembro principal del Pacific Research Institute, un grupo de expertos de California, se�ala que esta tendencia deber�a preocupar a los pol�ticos.
"Si tienes menos mano de obra vas a tener menos crecimiento, a menos que sea compensado por m�s tecnolog�a o una mayor productividad", remarca.
Seg�n Alan Cole, un economista que estudia la pol�tica tributaria, la escasez de mano de obra tambi�n complica la b�squeda republicana de crear m�s empleos a trav�s de los recortes de impuestos.
"La mayor�a de las personas que realmente quer�an volver a trabajar ya se han recuperado de la recesi�n", comenta.
Las empresas que ahorran dinero de los recortes fiscales simplemente no pueden encontrar m�s trabajadores para contratar al precio que est�n dispuestos a pagar.
En ese sentido, recuerda que los ejecutivos de negocios se han quejado durante mucho tiempo de una "brecha de habilidades" o de la dificultad de encontrar trabajadores altamente capacitados para desempe�ar funciones especializadas.
Eso es especialmente cierto en los trabajos de fabricaci�n avanzada, que requieren un poco de capacitaci�n en inform�tica. Sin embargo, a medida que el pa�s se inclina hacia lo que los economistas llaman "pleno empleo", pr�cticamente todo tipo de empresas se pueden topar contra las barreras de la contrataci�n. Incluso los trabajos con requisitos m�s b�sicos, como una licencia de manejar, se han vuelto m�s complicados.
American Trucking Associations anunci� recientemente que la industria necesita casi un mill�n de nuevos conductores en los pr�ximos seis a�os para reemplazar a los que se retiran. Aumentan los salarios, se agregan paquetes de jubilaci�n m�s generosos y se reclutan a m�s mujeres para un campo dominado por hombres, pero a�n no ha atra�do las cifras necesarias.
En Carmel (Indiana), un suburbio de Indian�polis donde la tasa de desempleo es del 2.8 por ciento, su alcalde James Brainard avisa que las cadenas de comida r�pida tienen problemas para atraer personal. Durante la temporada de vacaciones, agrega, los minoristas luchan por contratar suficientes trabajadores a tiempo parcial para atender las compras.
"Estos son problemas buenos. Tenemos que pensar en c�mo promocionamos nuestra regi�n para que sea un buen lugar para vivir, trabajar y criar a una familia", agrega al respecto.
La proporci�n de estadounidenses que est�n empleados o buscando trabajo activamente tambi�n se ha reducido en los �ltimos a�os y ha bajado al 62.7 por ciento, en comparaci�n con el 66 por ciento de diciembre de 2007, el inicio de la �ltima recesi�n econ�mica. La raz�n a�n est� en debate, pero los economistas generalmente est�n de acuerdo en que la ca�da es preocupante.
Se�ala una posible causa a la epidemia de opi�ceos, que ha expulsado a la gente de la fuerza laboral. El aumento de las recetas de analg�sicos entre 1999 y 2015 est� relacionado con una disminuci�n del 20 por ciento de la participaci�n laboral de los hombres y del 25 por ciento de las mujeres, seg�n un estudio del investigador de Princeton, Alan Krueger.
En Colorado, donde la tasa de desempleo se ubica en un 2.8 por ciento, los analistas est�n proyectando que la creaci�n de empleo se desacelerar� a lo largo de 2018 porque las empresas no pueden encontrar suficientes empleados para seguir creciendo.
"La econom�a sigue siendo fuerte aqu�. Simplemente no tenemos suficiente mano de obra", declar� Richard Wobbekind, director ejecutivo de la divisi�n de investigaci�n empresarial de la Universidad de Colorado en Boulder, en una entrevista al Denver Post.
De 2012 a 2015, el crecimiento de empleo en el estado mantuvo un ritmo del 3 por ciento, luego cay� al 2.3 por ciento en 2015 y, nuevamente, al 2.2 por ciento en 2016, seg�n un informe anual de la Escuela de Negocios de la Universidad de Colorado. En 2018, los economistas estatales esperan que la tasa baje m�s del 1.8 por ciento.
"Ser� dif�cil confiar en la inmigraci�n para que, realmente, reemplacen estos trabajos. Adem�s de eso, un entorno de inmigraci�n internacional incierto tendr� mercados laborales ajustados", avanza.
