Empresarios ven que plazo para presentar planillas no cambian efectos nocivos
17/06/2018 - 10:12:52
El Deber.- Tras la ampliaci�n al plazo de presentaci�n de convenios colectivos de incremento salarial y planilla retroactiva hasta el 29 de junio, el presidente de la Confederaci�n de Empresarios Privados de Bolivia (CEPB), Ronald Nostas, manifest� que el problema no son las planillas, sino la presi�n salarial que arrastra el sector.
Ayer, el Ministerio de Trabajo inform� la ampliaci�n del plazo para la presentaci�n de convenios colectivos y la planilla retroactiva del incremento salarial de la gesti�n 2018 hasta el 29 de junio.
Nostas explic� que cada vez hay menos empresas con utilidades suficientes para sostener los incrementos salariales, peor para enfrentar la amenaza del pago adelantado del segundo aguinaldo.
�Esta situaci�n est� generando que (las empresas) deban recurrir a cr�ditos bancarios, desv�en los recursos que pensaban destinar a inversi�n y crecimiento, y que decidan despedir personal, no contratar nuevo o contratar por horas y por productos�, afirm� Nostas.
En relaci�n a las cifras adelantadas por el Ministerio de Trabajo, que hasta el 15 de junio, un total de 17.000 empresas presentaron su planilla mensual y retroactiva, es decir 2.300 menos que el a�o pasado cuando se alcanz� a 19.300, el m�ximo dirigente de los privados afirm� que es evidente la disminuci�n progresiva, tanto de las empresas que pueden cumplir con los incrementos retroactivos, como de las que cuentan con trabajadores permanentes, aunque considera que, con el aumento del plazo, posiblemente suba en un m�nimo porcentaje.
�Lo que no comprende el ministro de Trabajo es que aumentar el tiempo, amenazar con multas y acosar a las empresas, no va a cambiar el hecho que la pol�tica salarial es un fracaso, porque beneficia al 20% de los trabajadores y por el contrario afecta a los emprendedores privados que crean empleo, producen bienes y servicios y sostienen la econom�a de las familias en el pa�s�, acot�.
