Aprueban incremento salarial diferenciado para estatales
19/07/2018 - 07:43:18
P�gina Siete.- Con la promulgaci�n del Decreto Supremo 3615, del 11 de julio de 2018, se aprob� el incremento salarial diferenciado para las empresas dependientes del Estado, con porcentajes que van desde el 3% hasta el 5,5% de aumento.
La norma en cuesti�n aprueba en su art�culo 1, inciso A: �El incremento salarial para la gesti�n 2018 para las empresas p�blicas en las cuales el nivel central del Estado tenga participaci�n accionaria mayoritaria�.
Los trabajadores m�s beneficiados con el aumento salarial son el personal especializado para las empresas bajo tuici�n del Ministerio de Obras P�blicas, Servicios y Viviendas, cuyos dependientes recibir�n un incremento del 5,5% (ver gr�fica).
El ajuste llegar� en la misma proporci�n a los servidores del Ministerio de Econom�a y los empleados del Ministerio de Comunicaci�n, que cumplen funciones en la Empresa Estatal de Televisi�n: Bolivia TV.
El incremento diferenciado tambi�n se aplica a las empresas bajo tuici�n del Ministerio de Miner�a, donde por ejemplo los trabajadores de la Metal�rgica Vinto, recibir�n s�lo 3% de mejora. Se excluye al personal jer�rquico. En Huanuni el ajuste es de 5% y en Colquiri 3,6%.
Similar porcentaje es para los asalariados de la Empresa Nacional de Electricidad ENDE Matriz y de las filiales ENDE Corporaci�n, a excepci�n del personal especializado de la primera, que qued� excluido del incremento salarial.
El incremento salarial diferenciado signific� una de las medidas del Gobierno m�s discutidas por los empresarios privados de Bolivia, que fueron obligados a pagar el aumento del 5,5% al haber b�sico y el 3% al salario m�nimo nacional, retroactivo a enero de este a�o.
Asimismo, el sector empresarial cuestion� que en abril, cuando el Gobierno negociaba el incremento con la dirigencia de la Central Obrera Boliviana (COB), el anuncio de pago del segundo aguinaldo, sin tener los datos del crecimiento de la econom�a.
Por la obligatoriedad en el cumplimiento del incremento del 5,5% al b�sico y 3% al m�nimo nacional, el empresariado solicit� al Gobierno que disponga un aumento salarial diferenciado, como el que se aplica en las empresas del Estado.
El Decreto 3615 detalla que los incrementos en las estatales ser�n financiados con recursos espec�ficos de cada empresa y se aplicar�n con car�cter retroactivo al 1 de enero de este a�o.
Asimismo, aclara que �se except�a de la retroactividad a la escala salarial del personal especializado de la Empresa P�blica Nacional Estrat�gica Boliviana de Aviaci�n (BoA)�.
A partir de la publicaci�n del Decreto 3615, las empresas p�blicas disponen de 15 d�as h�biles para la presentaci�n de sus escalas salariales modificadas, al Ministerio de Econom�a.
Personal jer�rquico de BoA percibir� de Bs 20.907 a 36.360
Con el incremento salarial diferenciado, el personal jer�rquico de Boliviana de Aviaci�n (BoA) percibir� sueldos que van desde los 20.907 bolivianos hasta los 36.360.
El art�culo 5 del Decreto Supremo 3615, inciso II, dice: �Se aprueba el incremento salarial de hasta el 3% aplicado de forma inversamente proporcional para los trabajadores de la Empresa P�blica Nacional Estrat�gica Boliviana de Aviaci�n (BoA), precautelando que no se genere superposici�n de niveles, ni sobrepase el 2,2% de incremento total a la escala salarial vigente�.
En ese sentido, la norma especifica c�mo se aplicar� el incremento para el personal especializado de BoA, correspondiente a la gerencia general y personal que cuente con certificaci�n de piloto de la l�nea a�rea.
De los 111 casos incluidos en este art�culo del Decreto Supremo, se menciona a los 12 pilotos comandantes de aeronaves de corto alcance, que con el aumento salarial, cada uno percibir� un sueldo de 20.907 bolivianos.
Asimismo, cada uno de los cinco pilotos comandantes instructor de aeronave corto alcance y jefe de l�nea recibir�n 23.230 bolivianos de remuneraci�n.
El sueldo asignado para cada uno de los 44 pilotos comandantes de aeronaves de mediano alcance llega a 28.534 bolivianos, un monto similar al que se paga a cada uno de los dos directores de calidad y seguridad, jefes de vuelo de la aerol�nea.
Los 15 pilotos comandantes instructor de aeronaves de mediano alcance reciben honorarios mensuales de 32.320 bolivianos, en tanto que los dos jefes tripulantes de BoA reciben sueldos de 32.825 bolivianos.
El gerente de Operaciones y los siete pilotos comandantes instructores de aeronaves de largo alcance ganan sueldos de 36.360 bolivianos por mes.
El gerente general de la empresa a�rea percibe un sueldo de 22.367 bolivianos.
