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¿La igualdad genera más diferencias entre mujeres y hombres?




19/10/2018 - 16:20:50
El Pa�s.- Que las mujeres accedan a mayores recursos, a una independencia econ�mica, a una libertad real para elegir en igualdad de condiciones, �har� que sus actitudes y valores se diferencien de los de los hombres? �O, por el contrario, har� que se parezcan m�s al no estar sometidos a los roles tan distintos que les asigna la desigualdad? Un estudio que publica hoy la revista Science trata de responder a estas preguntas, pero puede que solo sirva para generar m�s dudas.



Pero antes de las interpretaciones, los datos. Este trabajo se basa en un estudio global realizado con 80.000 sujetos en 76 pa�ses. Ese estudio establece las preferencias y valores de hombres y mujeres en seis aspectos distintos de su personalidad (toma de riesgos, confianza, altruismo, paciencia y reciprocidad negativa y positiva) por medio de una serie de experimentos que permite asignarles una puntuaci�n. Adem�s, a cada pa�s se le asigna una puntuaci�n para evaluar la igualdad en la que viven sus mujeres (�ndice de ONU, a�os desde acceso al voto, ratio de trabajadoras...) y se eval�a su desarrollo econ�mico mediante su productor interior bruto per c�pita. Y con todos esos valores, los investigadores Armin Falk (Universidad de Bonn) y Johannes Hermle (Universidad de Berkeley) buscaron correlaciones.

"Nuestros datos proporcionan un patr�n claro: las diferencias de g�nero no son fijas sino maleables y responden a los cambios en el entorno social", explica Hermle a Materia. "Proporcionan evidencia sobre qu� factores est�n asociados con la variaci�n de las diferencias de g�nero en sus preferencias: aumentan con los niveles m�s altos del desarrollo econ�mico de los pa�ses y su igualdad de g�nero", resume. Es decir, a mayor riqueza del pa�s y mayor igualdad real, m�s distintos se tornan estos rasgos de la personalidad entre hombres y mujeres.

La correlaci�n es s�lida entre todos los valores estudiados en los experimentos y las variables de desarrollo econ�mico y equidad. En pa�ses como Suecia, Pa�ses Bajos, Canad� o Reino Unido, los valores encontrados en estos experimentos son notablemente distintos en funci�n del g�nero. En estas naciones m�s avanzadas e igualitarias, las mujeres son m�s altruistas y confiadas, pero menos pacientes y menos proclives al riesgo que las mujeres en pa�ses como Pakist�n o Ghana. All�, los resultados de ellas en estas preferencias son mucho m�s similares que a los de sus compatriotas hombres.



A partir de aqu�, la cuesti�n se complica al tratar de interpretar los datos. Falk y Hermle no se mojan especialmente en su trabajo a la hora de justificar esta correlaci�n y se limitan a plantear una hip�tesis de partida: la hip�tesis de los recursos. Seg�n Hermle, esta idea se desarrolla en dos aspectos: primero, una mayor disponibilidad de recursos materiales y sociales brinda mayores oportunidades para el desarrollo sin restricciones y la expresi�n de preferencias. "Si las condiciones de vida materiales son duras, las personas podr�an no actuar de acuerdo con sus preferencias, sino que se las obliga a actuar debido a las condiciones externas. Esto permite a mujeres y hombres perseguir ambiciones y preferencias potencialmente espec�ficas de g�nero", asegura el economista de Berkeley.

Por otro lado, la igualdad de g�nero "le da a las mujeres la posibilidad de expresar opiniones o preferencias que son diferentes de los hombres" sin tapujos ni problemas. Eso s�, Hermle reconoce que esta hip�tesis no propone mecanismos sobre qu� impulsa las diferencias de g�nero en el nivel individual, pero que explicar�a c�mo funciona en el plano social, que facilitan el desarrollo y la expresi�n de las diferencias de g�nero entre los pa�ses. Por ejemplo, reh�ye plantear si hay un origen biol�gico o evolutivo en estas diferencias, �nicamente que se manifiestan en funci�n del contexto social.

La investigadora S�lvia Claveria, especialista en desigualdad de g�nero de la Universidad Carlos III, identifica varios problemas en el estudio. Para empezar, niega la mayor: "El crecimiento econ�mico no fomenta la igualdad de g�nero. Tenemos ejemplos en pa�ses muy ricos por el petr�leo en los que las mujeres siguen siendo ciudadanas de segunda", expone Claveria. A esta experta, que acaba de publicar El feminismo lo cambia todo, tampoco le convence el planteamiento del estudio, en el que se proponen unos resultados sin dar una explicaci�n robusta del porqu�: "Normalmente, necesitamos una explicaci�n s�lida para mostrar que una correlaci�n como la que ellos encuentran no es espuria".


Adem�s, Claveria advierte que los resultados son "sorprendentes" porque van en contra de lo que se ha publicado hasta ahora en la literatura cient�fica. "Te�ricamente se tendr�an que reducir las diferencias entre g�neros al aumentar la igualdad. Por ejemplo, cuando hay mayor desigualdad a los hombres se les premia por tomar m�s riesgos y a las mujeres por ser m�s precavidas. Lo mismo con la confianza". Lo normal, considera Claveria, es que a medida que aumenta la igualdad, las mujeres no dependieran tanto de estos incentivos que las someten en determinados roles por su g�nero.

No obstante, Hermle no teme que su estudio pueda generar controversia o malas interpretaciones en el debate social abierto en estos d�as por el impulso de las feministas. "Nuestros hallazgos subrayan, en cambio, la importancia del empoderamiento y la representaci�n de las mujeres en la toma de decisiones de la sociedad, en la sociedad en su conjunto y m�s espec�ficamente, por ejemplo, en las empresas o en los gobiernos", afirma el investigador. "Una mayor representaci�n femenina puede empoderar a una sociedad para reflejar preferencias m�s diversas y tambi�n mejorar los resultados de las pol�ticas, como demuestran estudios previos anteriores, y por tanto puede llevar a una toma de decisiones m�s democr�tica y eficiente", asegura.

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