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Doble aguinaldo: La COB rechaza topes salariales




19/11/2018 - 07:43:50
El Deber.- El tiempo aprieta a medida que las expectativas de los trabajadores bajo dependencia del pa�s se incrementan por conocer �cu�ndo? �qui�nes? y �c�mo? ser� el pago del segundo aguinaldo que el Gobierno anunci� que se cancelar�, debido a que el Producto Interno Bruto (PIB) creci� un 4,5%.

Por ello, ante la reuni�n, el jueves 22, entre el Gobierno y los empresarios, desde la Central Obrera Boliviana (COB) adelantaron que de ninguna manera van a aceptar que se ponga l�mite o tope salarial para viabilizar el pago del beneficio y que, en el mejor de los casos, su cancelaci�n deber�a ser un 100% en efectivo y no en productos, o que no pondr�n trabas a la posibilidad de extender el plazo de pago.

Una COB atenta

Desde la m�xima organizaci�n de los trabajadores del pa�s indicaron que no van a aceptar que se establezca un tope salarial para determinar qui�n recibe el beneficio y qui�n no, as� lo indic� Juan Carlos Huarachi, secretario ejecutivo de la COB, que agreg� que tampoco aceptan la propuesta de que un porcentaje del segundo aguinaldo sea cancelado en productos, que a criterio de Huarachi el mismo debe ser pagado en efectivo.

Sobre la reuni�n de este jueves, Huarachi indic� que su sector no es parte de este encuentro ni de los posibles acuerdos que surjan en la reuni�n, y que solamente abordar� el tema con el presidente Juan Evo Morales.

Haurachi se mostr� abierto a una posible ampliaci�n de los plazos, aunque remarc� que el pago del doble aguinaldo debe ser �ntegramente en efectivo.

Cabe recordar que en este punto el ministro de Econom�a, Mario Guill�n, sostuvo que el pago en especie permitir� dinamizar la producci�n nacional.

Como ejemplo, se�al� que se puede pagar un porcentaje en efectivo y otro con un vale para luego cambiarlo por productos nacionales, lo cual, a criterio del ministro de Econom�a, beneficiar� a los peque�os y medianos empresarios.

La autoridad precis� que tienen datos que indican que entre el 40 y el 50% del segundo aguinaldo es destinado a gastos relacionados con alimentos, calzados, vestimenta y refacci�n de viviendas, a tiempo de agregar que estas necesidades se satisfacen con la oferta nacional, lo que representa una excelente oportunidad para las empresas, pues por un lado pagar�n el segundo aguinaldo y, por el otro, tendr�n una mayor demanda de sus productos.

Sobre la alternativa de definir un monto salarial o nivel jer�rquico dentro de los cargos ejecutivos sobre los cuales la empresa no tenga la obligaci�n de pagar el beneficio, Guill�n se�al� como ejemplo los cargos gerenciales.

Al respecto, Jhony Mercado, expresidente del Colegio de Economista de Bolivia, se�al� que es importante aclarar que si bien en las anteriores resoluciones se establec�a que los cargos jer�rquicos (gerentes, directores o presidentes) no recib�an el doble aguinaldo, en esta oportunidad no se habla de cargos, sino de montos salariales.

�Por ejemplo: si se determina que los que ganen hasta Bs 12.000 recibir�n el beneficio, es posible que en una empresa mediana un gerente gane ese monto y se ver� beneficiado. Eso debe quedar bien claro�, se�al� Mercado.

En cuanto a la postura de la COB de rechazar los l�mites salariales, Mercado detall� que se trata de una postura interesada debido a que los principales ejecutivos cobistas son mineros y estos ganan no menos de los Bs 20.000.

La misma postura

Desde la Confederaci�n de Empresarios Privados de Bolivia (CEPB) indicaron que participar�n del encuentro con el Gobierno y que una vez m�s har�n conocer la situaci�n cr�tica del sector y porque es de vital importancia prever la medida.

En un documento de la CEPB se detalla (ver infograf�a) que hay menos empresas que se inscriben a Fundempresa y que existe menos din�mica empresarial debido a que hay una percepci�n mayor que es mejor estar en la informalidad.

Otro aspecto que hacen notar los privados es que las nuevas empresas est�n concentradas en cinco sectores (comerciantes, profesionales independientes y consultores, restaurantes y transportistas). Cinco sectores de 21 que explican el 71% del crecimiento, por lo que las empresas activas est�n en descenso debido a los factores anteriormente nombrados.

Para la C�mara Agropecuaria del Oriente (CAO), el decreto debe ser derogado, pues aunque el Ejecutivo presente opciones de un mayor plazo de pago, un menor porcentaje en efectivo y la posibilidad de fijar topes salariales, a criterio de Freddy Su�rez, presidente de la CAO, son medidas insuficientes que no dan una soluci�n a los empresarios agropecuarios.

Su�rez considera que lo m�s sensato es dejar sin efecto esta medida y que se debe buscar otras opciones para mejorar el ingreso de los trabajadores que no necesariamente pongan en apuro a los privados, que en vez de estar preocupados por los costos salariales se dediquen a invertir y a generar una mayor producci�n y m�s puestos de trabajo.

�Dicen que el agro creci�, pero no toman en cuenta que estamos saliendo de un a�o (2017) que fue muy malo para nosotros, en donde las inundaciones y las sequ�as golpearon al sector, por ello no estamos en la capacidad de pagar el doble aguinaldo�, dijo Su�rez.

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