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Segundo aguinaldo debe pagarse hasta marzo de 2019, el 15% en especie y tendrá tope de Bs 15.000




12/12/2018 - 11:49:59
La Paz, (ABI).- El Gobierno nacional determin� el mi�rcoles ampliar el plazo para que el segundo aguinaldo se pague, en el sector privado, hasta el 31 de marzo de 2019; un 15% debe destinarse a la compra de productos nacionales; y la cancelaci�n del beneficio laboral solo ser� obligatorio para salarios menores a los 15.000 bolivianos.

Seg�n el Ministro de Econom�a, Mario Guillen, en el caso del sector p�blico, el segundo aguinaldo ser� cancelado este mes (diciembre).

"Esta ma�ana en el Gabinete hemos tratado el tema del doble aguinaldo, hemos tratado los tres temas que estaban pendientes, se ha determinado, primero, que el plazo para el doble aguinaldo ser� hasta fines de marzo, en el caso del sector p�blico, como se hab�a anunciado lo vamos a pagar este mes", inform� a los periodistas.

Por otro lado, dijo que el 15% del segundo aguinaldo, tanto en el sector p�blico y privado, debe ser destinado a la compra de productos nacionales, para lo que se crear� una aplicaci�n inform�tica que asignar� a los trabajadores una cuenta virtual, donde se les abonar� ese porcentaje del beneficio laboral.

Aclar� que ese mecanismo de pago, que beneficiar� a las empresas nacionales inscritas en Pro Bolivia, solo se aplicar� a los trabajadores que ganen m�s del m�nimo nacional, es decir que las personas que ganen menos de 2.060 bolivianos deben recibir en efectivo el total del segundo aguinaldo.

Tambi�n dijo que se estableci� que el pago del segundo aguinaldo solo ser� obligatorio, tanto en el sector p�blico como privado, para las personas que ganen menos de 15.000 bolivianos, por lo que el Presidente, Vicepresidente, ministros, viceministros y asamble�stas, adem�s de otras autoridades gubernamentales, no recibir�n el beneficio.

Guill�n se�al� que la Central Obrera Boliviana (COB) debe entender que las modificaciones a la forma de pago del segundo aguinaldo, no restringe "en ning�n momento" su cancelaci�n, ya que solo otorga ciertas facilidades al sector privado para cumplir con el beneficio laboral.

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