Reglamento excluye a microempresas de ser tomadas por trabajadores y convertirse en Empresas Sociales
12/01/2019 - 08:58:26
La Raz�n.- El Gobierno reglament� la Ley de Creaci�n de Empresas Sociales para que los trabajadores puedan tomar el control de empresas en las que trabajan y dej� fuera de su aplicaci�n y alcances a las micro y peque�as empresas.
El paso a una empresa social corre cuando las empresas privadas, independientemente de su naturaleza jur�dica, "se encuentren en proceso de concurso preventivo, quiebra o liquidaci�n conforme a lo previsto en el C�digo de Comercio y cuando se haya producido el cierre o abandono injustificado".
Un decreto supremo reglament� la ley que es cuestionada por la Confederaci�n de Empresarios Privados de Bolivia (CEPB), que demand� la inconstitucionalidad de la norma y pidi� sea suspendida su aplicaci�n, justamente hasta que se determine si se apega o no a los preceptos constitucionales.
La Confederaci�n Nacional de la Micro y Peque�a Empresa (Conamype) fue otro de los sectores que se opuso a la ley, promulgada el 1 de mayo, D�a Internacional del Trabajo. Ahora fueron excluidos de los alcances y aplicaci�n de la norma.
�El presente Reglamento no se aplica a empresas consideradas en la ley N� 947, de 11 de mayo de 2017, de Micro y Peque�as Empresas cuya condici�n sea acreditada por Pro Bolivia�, dispone la Disposici�n Final �nica del reglamento aprobado mediante el Decreto Supremo 3771.
La Ley 1055 de Creaci�n de Empresas Sociales se enmarca en el art�culo 54 par�grafo tres de la Constituci�n Pol�tica del Estado, que establece tres modalidades para la constituci�n de empresas sociales en el pa�s: por quiebra, liquidaci�n y abandono de los propietarios.
Para la constituci�n de una empresa social, los trabajadores activos deben expresar su voluntad de conformarla en una acta o documento notariado en el que adem�s se identifique qui�nes estar�n designados como representantes, de acuerdo con parte del art�culo 4 del Reglamento.
En cuanto a la organizaci�n, una Asamblea General de los trabajadores ser� la m�xima instancia en la toma de decisiones, adem�s debe aprobarse los reglamentos y estatutos sociales.
Tambi�n es necesaria la aprobaci�n de un plan para la reactivaci�n de la Empresa Social y definir el aumento o reducci�n de capital social, entre otros. �Todas las decisiones se toman mediante el voto mayoritario�, dice el punto 9, inciso d) del art�culo 5.
El Gobierno insisti� en que la Ley 1055 no vulnera el derecho a la propiedad privada y asegur� que se aplica solo a los empresarios "irresponsables" con sus trabajadores y sus propias firmas.
