Calidad del empleo en Bolivia no mejoró entre 2006 y 2015
07/02/2019 - 07:08:20
P�gina Siete.- Entre 2006 y 2015, la calidad del empleo no mejor� pese al prolongado periodo de crecimiento econ�mico en el pa�s, seg�n la investigaci�n Aproximaci�n a la Calidad del Empleo en Bolivia (2006-2016), de Ernesto Y��ez.
El estudio est� incluido en el libro An�lisis del Empleo en Bolivia, del Centro de Investigaciones Sociales (CIS) y fue presentado anoche en el Hall de la Vicepresidencia del Estado. Cont� con el apoyo de Oxfam, el Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD).
La investigaci�n tom� en cuenta el �ndice de la calidad del empleo, bas�ndose en tres dimensiones: ingreso laboral, satisfacci�n laboral y estabilidad laboral, y fue elaborado en base a la informaci�n de las Encuestas de Hogares 2006-2015 realizadas por el Instituto Nacional de Estad�stica (INE).
Seg�n el an�lisis, la din�mica del empleo en el pa�s en el periodo estudiado (2006-2015) pas� por dos fases, la primera, entre 2006 y 2012, que se caracteriz� por un prolongado crecimiento econ�mico, gracias a la mejora de los precios de las materias primas en los mercados internacionales y un segundo momento, en el que hubo un proceso de desaceleraci�n entre 2013 y 2015.
El �ndice muestra que en 2006 el puntaje de la calidad de empleo llegaba a 53 puntos de 100 posibles, mientras que para 2015 �ste lleg� a 53,8 puntos.
�(Entre 2006 y 2015) ese �ndice creci� menos del 1%. El bajo crecimiento debe llamar la atenci�n, ya que se esperar�a una mejora mucho m�s pronunciada en un escenario favorable para la econom�a como el acontecido entre 2006 y 2012�, precisa.
En las conclusiones del documento, el autor sostiene que la calidad del empleo se mantuvo en un nivel bajo, incluso en los a�os en los que el crecimiento econ�mico fue sostenido.
�Est� claro que los beneficios del crecimiento econ�mico ocurrido en el periodo 2006-2012 no fueron m�s all� de la creaci�n de puestos de trabajo y de la consecuente reducci�n del desempleo, dado que los niveles de calidad fueron bajos y sus mejoras, reducidas�.
Para el investigador es posible interpretar que el costo de la acelerada disminuci�n del desempleo sea una reducida mejora en la calidad del empleo.
Entre 2006 y 2012, los principales indicadores laborales presentaron una mejora importante, Sin embargo, en los a�os siguientes, en un contexto de desaceleraci�n de la econom�a, la generaci�n de empleo disminuy�, el desempleo aument� y se retrocedi� en la formalidad del empleo.
La investigaci�n se�ala que, tras un incremento de puestos de trabajo en 2007, la tasa de desocupaci�n se redujo notablemente del 6% al 3%, aproximadamente, entre los a�os 2007 y 2012.
Esa disminuci�n vino acompa�ada por un moderado aumento de la tasa de ocupaci�n (del 69% al 72%) y la tasa global de participaci�n de la poblaci�n econ�micamente activa (del 73% al 74%).
�Tal comportamiento revela que la ca�da del desempleo ser�a resultado, b�sicamente, de un proceso de creaci�n de empleo a tasas m�s altas que el incremento de la oferta laboral�, puntualiza el texto.
Sin embargo, el entorno negativo que comenz� en 2013 se tradujo en una reversi�n de la tendencia decreciente que hasta 2012 mostraba el desempleo, llevando la tasas a alrededor del 4% para 2015.
En primer periodo, la creaci�n del empleo se dio sobre todo en el sector terciario (construcci�n y comercio) y se reflej� en un incremento de la formalidad.
De esa manera el empleo asalariado y con beneficios tanto en el sector p�blico como privado mejor� al igual que los ingresos laborales.
�Durante esos a�os, el porcentaje de trabajadores formales respecto del total de los ocupados se increment� del 28% al 33%, mientras que los empleos informales pasaron de representar el 70% del total de la poblaci�n econ�micamente activa al 67%. Sin embargo, en los a�os posteriores esto cambi�, explica la investigaci�n.
Mujeres ocupan peores puestos, seg�n estudio
De acuerdo con la investigaci�n de Ernesto Y��ez, las mujeres ocupan empleos de menor calidad, lo que es otra arista m�s de la discriminaci�n de g�nero que ocurre en el mercado laboral en el pa�s.
El an�lisis revela que el �ndice de calidad de empleo de las mujeres mostr� una mejor�a al disminuir la brecha de g�nero de una diferencia de 1,8 puntos que hab�a el a�o 2005 a 0,4 puntos 10 a�os despu�s, en 2015.
Esto se debi� principalmente a un estancamiento en el �ndice de calidad de empleo de los hombres y un crecimiento en el caso de las mujeres.
Sin embargo, la evoluci�n de las tasas de participaci�n, ocupaci�n y desempleo de las mujeres fue menor a la de los hombres en el periodo de estudio (2006-2015).
�Entre 2006 y 2012, la participaci�n femenina en la tasa de ocupaci�n fue del 64%, mientras que la masculina lleg� hasta el 84%. Para el segundo periodo (2013-2015) ambas participaciones se redujeron alcanzando un promedio de 83% en el caso de los hombres y del 61% para las mujeres�.
Respecto al desempleo, los �ndices en la poblaci�n femenina fueron mayores a los de los hombres, lo que se constituye en evidencia de la existencia de discriminaci�n en el mercado laboral del pa�s, subraya el informe.
