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Cómo es la plataforma inteligente creada para medir la honestidad de los empleados




08/03/2019 - 16:22:12
Infobae.- Integrity Meter es una plataforma que asiste al �rea de Recursos Humanos de las compa��as en el proceso de preselecci�n de candidatos. El sistema permite medir el nivel de honestidad e integridad de las personas que se van contratar, seg�n aseguran sus creadores.

La plataforma incluye 100 preguntas que se deben responder en 20 minutos. El sistema recopila los datos y tambi�n tiene en cuenta el tiempo que se demora en responder cada �tem. Infobae habl� con el ingeniero Gabriel Mysler, Managing Director de Integrity Meter Argentina, para ver c�mo es la propuesta.

"Es cada vez m�s importante conocer bien a quienes trabajan o van a trabajar en la empresa. Adem�s de la capacitaci�n y experiencia es importante conocer su valores, visi�n de la vida y honestidad porque esto tambi�n hace a la imagen de la empresa en el mundo", explic� Mysler.


Integrity Meter es un desarrollo israel� que combina big data, servicio en la nube y la experiencia de su creador, Menachem Gozlan, experto en el investigaci�n, uso de pol�grafo (conocido como la m�quina para detectar de mentiras) y contrataci�n de personal. El especialista ha asesorado durante a�os a empresas privadas y gobiernos, seg�n se remarca en el portal.

El sistema le muestra al empleador la informaci�n recopilada en diferentes pesta�as: perfil general, respeto por la ley, involucramiento personal y varios. Dentro de cada solapa hay diferentes �tems y cada uno tiene una puntuaci�n general. Y, al pie, el lugar que tiene el candidato en comparaci�n con otras pruebas realizadas en la empresa, en el pa�s y en el mundo.

Como la plataforma es utilizada por varias empresas en el mundo, cuenta con suficiente informaci�n como para hacer estad�sticas comparativas. Y cuanto m�s se utiliza, m�s datos tiene para establecer estas correlaciones. La clave aqu� es la capacidad de procesamiento y comparaci�n de informaci�n.


La plataforma tiene oficinas en Estados Unidos, algunos pa�ses de Centro Am�rica, Argentina y Europa. La formulaci�n de preguntas se adaptan al idioma, la cultura e idiosincrasia de cada pa�s. Tambi�n se puede personalizar seg�n los requerimientos de cada empresa.


"El sistema no busca reemplazar el proceso de selecci�n que hace el �rea de Recursos Humanos sino ser una herramienta de asistencia, una preselecci�n en una primera etapa para luego continuar con la entrevista personal y psicot�cnico", detalla Mysler, en di�logo con Infobae.

Para acceder al servicio hay que ingresar a la plataforma y registrarse con nombre de usuario y clave. El costo es de USD 25 por cada evaluaci�n, seg�n detalla Mysler.

Adem�s de utilizarse para la selecci�n de personal, se lo puede emplear como una herramienta para evaluar, peri�dicamente, la fiabilidad y credibilidad de los empleados que trabajan en la compa��a.

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