Gobierno dice que el porcentaje del incremento salarial es una decisión de todas las partes
15/03/2019 - 07:16:13
La Raz�n.- Para la dirigencia de la Central Obrera Boliviana (COB) el incremento salarial para este a�o debiera definirse sobre la base del 5,5% al b�sico y de 3% al Salario M�nimo Nacional (SMN). Desde el Gobierno se explic� que el porcentaje de incremento salarial est� sujeto a una �decisi�n de todas las partes� sobre la base de un proceso de consulta-negociaci�n.
La posici�n la hizo conocer el viceministro de Trabajo, H�ctor Hinojosa, quien adelant� que, como ocurri� en el pasado, el salario y otras demandas de los trabajadores ser�n analizados en mesas de trabajo t�cnicas a partir de abril para oficializar el incremento el 1 de mayo, D�a Internacional del Trabajador.
�No solamente tiene que haber una decisi�n de parte del Gobierno, sino que tiene que ser una decisi�n de todas las partes. Ya en el pasado hemos planteado otros mecanismos, pero el actual que tenemos est� vinculado, precisamente a fomentar el di�logo como el principal mecanismo de resoluci�n de problemas, incluido el tema salarial�, explic�.
El secretario ejecutivo de la COB, Juan Carlos Huarachi, anunci� el martes 12 que los trabajadores empezar�n a concertar la demanda de incremento salarial sobre la base del 5,5% al b�sico y de 3% al Salario M�nimo Nacional (SMN). Tambi�n descart� que vayan a aceptar la eventualidad de un di�logo tripartito, que incluya a los empresarios.
El Instituto Nacional de Estad�stica (INE) report� que el 2018 cerr� con una inflaci�n de 1,5%, factor que es tomado como referente por el Gobierno para el incremento salarial. Hinojosa evit� hablar en una entrevista en radio Panamericana sobre la propuesta base que lanz� la dirigencia cobista y aclar� que el tema debe ser tratado en mesas de negociaci�n.
Los empresarios, agremiados en la Confederaci�n de Empresarios Privados de Bolivia (CEPB), exigen se instalen negociaciones tripartitas para determinar el porcentaje de incremento salarial, lo que hasta el momento no ocurri�.
�Se establecer�n mesas de negociaci�n que tienen que ver con el tema productivo, social, educativo y otros aspectos que tienen que ver con diferentes sectores y entonces en esa medida se hace el di�logo en diferentes meses y en medio de ello el debate del tema salarial�, explic� el viceministro.
