Aumento salarial: ministra descarta diálogo tripartito
18/04/2019 - 06:56:28
El Pa�s.- Con la instalaci�n de las mesas de trabajo, el Gobierno iniciar� el di�logo por separado este jueves, con la dirigencia de la Central Obrera Boliviana (COB) y los empresarios privados para definir el incremento salarial. La ministra de Planificaci�n, Mariana Prado destac� un di�logo tripartito.
El empresariado privado aboga por un incremento salarial �razonable� que permita la sostenibilidad de las compa��as.
La ministra de Planificaci�n del Desarrollo, Mariana Prado, confirm� el martes a ANF que ya se acord� que no se efectuar� una negociaci�n tripartita con la participaci�n del sector privado y que la definici�n del incremento salarial ser� �equilibrada�.
�Lo que ha dispuesto el Presidente es que escuchemos a todos, al sector empresarial tambi�n a los compa�eros de la COB en las mesas de negociaci�n�, asegur� la Ministra.
El secretario ejecutivo de la organizaci�n sindical, Juan Carlos Huarachi, se�al� que este jueves, se instalar�n cinco mesas de di�logo con autoridades del Ejecutivo para tratar el pliego petitorio del sector y en la comisi�n econ�mica se negociar� el alza salarial.
El 4 de abril, el ente matriz de los trabajadores determin�, en un ampliado nacional, pedir un aumento del 12% al haber b�sico y del 10% al salario m�nimo nacional. Seis d�as despu�s, dicha propuesta, as� como otras demandas del sector fueron presentadas al presidente Evo Morales en la Casa Grande del Pueblo.
�Los porcentajes planteados son una base de negociaci�n y ya se han delineado algunos temas de c�mo ser� la nueva hermen�utica a la cabeza del ministro de Econom�a (Luis Arce)�, adelant� Huarachi.
Sobre la negociaci�n de los aumentos salariales, el presidente de la Confederaci�n de Empresarios Privados de Bolivia (CEPB), Luis Barbery, se�al� que las posiciones est�n claras y no �est�n cerca� a las del sector obrero.
Barbery afirm� que si bien se desea que se el sector de los trabajadores recupere la p�rdida del poder adquisitivo por la inflaci�n los incrementos de salarios en los �ltimos a�os han sido progresivos, los cual representan una elevada carga para los presupuestos de las empresas y eso resta competitividad.
Por ello, se�al� que se busca que dichos aumentos sean �razonables� y permitan la sostenibilidad de las firmas.
La CEPB plante� que se congele el salario m�nimo en Bs 2.060 y efectuar un incremento m�ximo del 2% al haber b�sico.
Las negociaciones de los aumentos se dan en un nuevo momento de relaciones entre el Gobierno y el empresariado privado nacional, las cuales en los �ltimos meses se han estrechado.
