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La COB pide cambiar ley laboral y exige 1.200 nuevos empleos en YPFB




25/04/2019 - 07:13:28
El Deber.- El Pliego Petitorio de la gesti�n 2019 de la Central Obrera Boliviana (COB), contiene al menos 90 reivindicaciones pedidas al Gobierno. Este a�o, los trabajadores vuelven a considerar la modificaci�n de la Ley General del Trabajo (LGT) y entre otras pretensiones, demandan 1.200 nuevos empleos en Yacimientos Petrol�feros Fiscales Bolivianos (YPFB).

�El pliego �nico de la COB, relativo a los derechos laborales y derechos humanos, exige que los convenios internacionales, sentencias constitucionales, convenios colectivos, laudos arbitrales, decretos supremos, resoluciones supremas, resoluciones ministeriales y otras disposiciones legales dispersas que favorecen al trabajador, sean unificadas y plasmadas en la nueva ley y su reglamento, reforzando el car�cter protectivo de irrenunciabilidad de derechos beneficios y estabilidad laboral, etc�tera�, determina el Pliego presentado al Gobierno.

Al mismo tiempo, pide la derogaci�n de aquellas normas contrarias a los principios del derecho laboral y que atenten contra derechos humanos. Y requiere la creaci�n de 24 nuevas normativas espec�ficas relacionadas a la LGT.

El ex secretario de Finanzas de la COB, �scar Tapia, manifest� que en estos �ltimos 13 a�os, el Gobierno no ha solucionado nada a favor de los trabajadores, pese a que dice ser su aliado.

Respecto a la Ley del Trabajo, propuso que el Comit� Ejecutivo Nacional (CEN) de la COB, deber�a enfocarse en insistir con la redacci�n de la LGT, pero respetando los 51 art�culos que ya se conciliaron hace 10 a�os.

�Pareciera que este actual CEN de la COB se est� olvidando de esos art�culos y est� pretendiendo entrar al juego del Gobierno, de elaborar esa ley desde cero, para flexibilizarla m�s a�n y para que los empresarios y el mismo Estado que ahora es empleador, tengan la facilidad de atentar contra el derecho de los trabajadores�, dijo.

Un experto laboralista record� que la redacci�n de la ley laboral es un tema complicado porque la posici�n de la COB es radical. �Ellos quisieran por ejemplo, que el Ministerio del Trabajo tenga facultad coercitiva, como si fuera autoridad jurisdiccional para imponer sanciones, cerrar empresas o dar mandamientos de apremio. Otro tema es que el Estado pretende que muchos sectores caigan bajo el �mbito de la Ley del Funcionario P�blico. Hay un �empantanamiento� permanente. Y si la balanza se inclina m�s a favor de la COB, ya nadie va a venir a invertir en el pa�s�, expres�, manteniendo su nombre en reserva.

Trabajo en YPFB

Por otro lado, el Pliego Petitorio le exige al Gobierno la recontrataci�n del personal antiguo, contratos a plazo fijo e ingresos en planilla indefinida, con cargo a los 400 �tems ofertados por el presidente a.i. de YPFB, �scar Barriga y 800 nuevos puestos del programa anunciado por el presidente Evo Morales �Semillero de Talentos�.

Un alto ejecutivo de la mayor empresa energ�tica del pa�s, se�al� que hoy, la mesa de trabajo analizar� este tema. En el a�o 2017, luego de una reuni�n con la Federaci�n de Trabajadores Petroleros de Bolivia, �scar Barriga dijo haber solicitado al Ministerio de Econom�a, varios �tems para el personal con contratos a plazo fijo de la empresa. La reuni�n se dio despu�s de que los trabajadores petroleros advirtieran con medidas de presi�n por la reducci�n de personal que se aplicaba en YPFB en ese entonces, como parte de un plan de reingenier�a.

El petrolero, Sandro Coss�o, explic� que esta contrataci�n ser�a para reci�n graduados del sector petrolero, donde van a poder hacer sus pr�cticas con remuneraci�n de la entidad, para que m�s adelante, puedan ser contratados.

Por otro lado, otra demanda de la COB es liberar a YPFB Corporaci�n, de toda burocracia, en la compra de equipos y repuestos.

Vivienda m�s accesible

La Mesa Social que se instal� el martes pasado, vio tambi�n el pedido de una pol�tica habitacional, mediante un plan social y solidario para la construcci�n de viviendas. En ese sentido, la COB propuso en la Subcomisi�n de Vivienda iniciada ayer, tres modalidades donde se pide subsidios para la compra de terrenos, construcci�n y refacci�n de viviendas para los sectores laborales que tienen menos de Bs 5.000 de ingresos.

�Tenemos reuniones regularmente por lo menos una vez al mes. Para nosotros, no es imposible, pero tenemos que ir ajustando algunos requerimientos espec�ficos. No solo lo que solicit� la COB sino fundamentalmente, sobre la necesidad de la poblaci�n que ahora es parte de este universo de aportantes de la formalidad en el pa�s�, explic� el viceministro de Vivienda, Javier Delgadillo.

La idea de esta instancia es que todos los requerimientos de parte de las afiliadas a la COB, tienen que venir por v�a Comit� Ejecutivo y en segundo t�rmino, se priorizar�, de manera gen�rica, como en toda la pol�tica de vivienda social, a las madres solteras, adultos mayores y personas con discapacidad y despu�s de esos tres grupos, ser�n las familias de obreros, con alto n�mero de dependientes.

Nelson Crisp�n, secretario de Vivienda de la COR-Oruro, exigi� que haya m�s amplitud para los trabajadores que ganan un m�nimo nacional para que tengan m�s accesibilidad a una vivienda.

Hugo Gonz�les, miembro de la Federaci�n de Trabajadores Petroleros de Bolivia, explic� que por ahora, los cr�ditos del sector bancario, de un 4,5%, no son accesible a los trabajadores que ganan inclusive menos de Bs 3.000 y la propuesta era que se flexibilicen los cr�ditos.

Otras demandas

Entre casi el centenar de demandas de la COB al Gobierno, en la Comisi�n Social se pide recursos, infraestructura y una ley para la Caja Nacional de Salud y el Sistema de la Seguridad Social y otras para la educaci�n.

En la Comisi�n Productiva, se pide inversi�n y apertura de nuevas empresas mineras; industrializaci�n de la cadena productiva hidrocarbur�fera; reforzamiento de los trabajos de exploraci�n gas�fera; asignaci�n de un porcentaje (no definido) de recursos econ�micos de parte de las gobernaciones y municipios, para el apoyo y la producci�n agropecuaria, y una nueva pol�tica arancelaria.

En la Comisi�n de Normas, est� la Ley General del Trabajo y la creaci�n de 24 normas relacionadas a esa ley que se viene trabajando desde hace una d�cada.

En la Econ�mica, exigen investigaci�n a los contratos de las AFP, participaci�n en el directorio de la Gestora P�blica, una pol�tica laboral, modificaci�n a la Ley de Pensiones, reposici�n del c�lculo del bono de antig�edad, y el incremento salarial del 10% (SMN) y 12% (b�sico).

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