Crecen las alzas salariales, pero baja poder de compra
12/05/2019 - 09:17:03
El Deber.- Edita Salvatierra saca su peque�a cartera negra, ve en su interior y luego extrae dos billetes de corte de cien bolivianos, los empu�a y se dirige hacia un puesto de verduras ubicado en el mercado Abasto, en donde comprar� lo necesario para una semana. Observa cuidadosamente los precios de las papas y cebollas. Luego empieza a regatear con su �casera�, tras unos segundos adquiere unas pocas unidades de esos productos.
�La plata ahora no alcanza�, se queja. Luego sigue con sus compras en este centro de abastecimiento, donde adquirir� arroz, y otros alimentos como tomate, arvejas, zanahorias y piment�n.
�Somos seis personas en casa, y hay que ajustarnos, antes con Bs 200 pod�a comprar muchas m�s cosas, ahora no�, agrega la mujer, que depende de sus dos hijos que ganan debajo del sueldo m�nimo.
Desde 2006 hasta 2018, el Salario M�nimo Nacional (SMN) se increment� en un 312%, pasando de 500 a Bs 2.060, durante ese periodo. Para este a�o, el Gobierno dispuso un aumento de un 3% al SMN, que llegar� a Bs 2.112.
Si bien, en t�rminos nominales la subida de los ingresos es elevada, personas como Salvatierra no sienten sus beneficios.
�Esos incrementos no sirven para nada� dice la mujer.
Seg�n datos del Centro de Estudios para el Desarrollo Laboral y Agrario (Cedla), durante el actual periodo de Gobierno, estos aumentos no cubren una canasta alimentaria que oscila en Bs 2.500.
�El salario m�nimo, fijado de forma arbitraria, no responde a las necesidades b�sicas de una familia tipo de cinco personas para cubrir sus necesidades�, se�al� Bruno Rojas, investigador del Cedla.
Agreg� que incluso el salario real tuvo un bajo crecimiento, tanto en el sector p�blico como el privado.
Seg�n datos oficiales elaborados por el Instituto Boliviano de Comercio Exterior (IBCE) entre 2007 y 2017, los salarios reales en el sector p�blico, a diferencia del SMN, subieron en un 44,87%, muy por debajo del incremento nominal.
El dato fue confirmado por Camila, esposa de un funcionario de una importante empresa estatal.�En las empresas hay escalas salariales, mi esposo ya lleg� a un tope del que no puede pasar, pese a que las cosas ahora cuestan m�s�, dijo.
Por otro lado, en el sector privado, el salario real subi� un 10,9%. En este contexto, seg�n Rojas, �el salario real est� por debajo de la inflaci�n y el precio de los productos que se cuatriplicaron�. �Estos incrementos no mejoran la precariedad laboral�, agreg�.
Lo dicho por el economista lo confirma Glady Pachury, ella es una ama de casa de 50 a�os, que en cada viaje al mercado ajusta al m�ximo el presupuesto familiar, que administra de forma rigurosa, durante todo el mes.
�M�s bien nos perjudica (el incremento), si suben un 4% en el mercado suben los precios a m�s que eso�, sostuvo.
En este contexto, la mujer se�al� que debe �estirar como chicle� el salario de su esposo que trabaja en una f�brica, para solventar los gastos de alimentaci�n de su n�cleo familiar de cinco personas.
�Tengo que llevar la mitad de lo que compraba antes. Todo est� caro, �la arroba de cebolla est� a Bs 60!, imag�nese�, se�al� Pachury, que pag� con resignaci�n.
El economista, Germ�n Molina, coincide con Rojas, al indicar que solo una peque�a parte de la poblaci�n logra beneficiarse con los incrementos salariales.
�Pero estos incrementos son moment�neos porque los precios siguen subiendo�, afirm�.
Para el economista, incluso estas medidas postergan la generaci�n de nuevas fuentes de trabajo en el sector privado, �porque unos 140.000 profesionales salen de las universidades�.
�La gente que ingresa al mercado laboral, y los que tienen estudios, demoran entre tres y seis meses en encontrar un trabajo�, dijo.
Postura de privados
Desde la Confederaci�n de Empresarios Privados de Bolivia (CEPB), indicaron que el alza salarial, solo beneficia a un 13,8% de la poblaci�n ocupada dentro del �rea urbana del pa�s, que es la que tiene un empleo amparado por la Ley General del Trabajo. Pero no llega al 86,2% que no cuenta con ning�n tipo de cobertura social.
Para la entidad empresarial no existe la certeza de que el poder adquisitivo de este porcentaje, de la poblaci�n econ�micamente activa, haya incrementado su poder adquisitivo.
�El problema que agudiza este escenario es que, con cada ajuste, sumado a los costos como el segundo aguinaldo, los logros o conquistas de una minor�a se traducen en p�rdidas para la mayor�a. En efecto, esos costos incrementales hacen que sea muy dif�cil crear empleo protegido�, se�al� Luis Fernando Barbery, presidente de la CEPB.
La postura del empresario es compartida por el emprendedor en el sector audiovisual, Luis Fern�ndez. El hombre sostiene que descart� contratar personal debido a los incrementos y las cargas sociales que debe cumplir.
Trabaja solo y asegura que seguir� as�, �por un buen tiempo�.
�Nosotros, los emprendedores, estamos impedidos de crecer y agrandar nuestras empresas porque la realidad econ�mica es muy dura�, se�al� Fern�ndez.
Barbery, observ� que el Gobierno y la COB negocian el ajuste salarial, preocup�ndose solo por una minor�a de los trabajadores, �cuando el grueso est� con problemas serios de calidad de empleo o lamentablemente desempleados�.
Se llam� al m�ximo dirigente de la COB, Juan Carlos Huarachi, pero no pudo ser ubicado.
Ministerio no contest�
Se envi� unas preguntas al Ministerio de Econom�a y Finanzas para que pueda responder a las cr�ticas vertidas por los economistas y de la CEPB, pero hasta el cierre de esta edici�n las consultas no fueron atendidas por la entidad estatal.
Sin embargo, en anteriores ocasiones de forma p�blica, autoridades como el viceministro de Presupuesto, Jaime Dur�n, destac� que, en los 13 a�os de Gobierno el Salario M�nimo Nacional, se increment� hasta en un 348%. �Los ricos eran 128 veces m�s ricos, ahora son 40 veces m�s (...). No les estamos quitando a los ricos, pero ahora estamos mejorando los ingresos de los m�s pobres del pa�s�, manifest� la autoridad estatal.
