Martes 09 de junio 2026

Alcaldía paga sueldos a trabajadores de salud

Luego de que el Ministerio de Economía y Finanzas estampara su firma para una resolución biministerial, la Alcaldía cruceña informó de que esto ha permitido la creación de ítems municipales de trabajadores de salud que fueron transferidos de la Gobernación luego del traspaso de hospitales.


  • 04-04-2013
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Luego de que el Ministerio de Economía y Finanzas estampara su firma para una resolución biministerial, la Alcaldía cruceña informó de que esto ha permitido la creación de ítems municipales de trabajadores de salud que fueron transferidos de la Gobernación luego del traspaso de hospitales. Raúl Hevia, Oficial Mayor de Desarrollo Humano, que remarcó que la comuna tiene presupuesto para esta gestión para el pago de estos funcionarios, instruyó este miércoles la cancelación del mes de febrero a funcionarios de salud. El monto es de 500 mil bolivianos. “Solo necesitábamos esta resolución biministerial para pagar de forma inmediata. La Alcaldía nunca deslindó responsabilidades”, agregó. Por otro lado, manifestó que se cancelarán beneficios sociales a trabajadores de salud del hospital San Juan de Dios una vez que cumplan con 9 requisitos exigidos por ley y así sus carpetas administrativas queden regularizadas. Documentos indispensables para pago de beneficios sociales 1.- Carta de solicitud de pagos de beneficios sociales, firmada por el director general del establecimiento de salud solicitante. 2.- Certificado de Calificación de Años de Servicios (CAS). 3.- Documentación que acredite el tiempo de servicios prestados en el establecimiento de salud que hace referencia y la modalidad de contratación en la cual se encontró amparado. 4.- Finiquito elaborado por la Administración del establecimiento de salud solicitante, en concordancia con el CAS. 5.- Extracto de Aportes a la Administradora del Fondo de Pensiones (AFP) correspondiente 6.- Planillas de pagos de sueldos de los tres últimos meses del hospital. 7.- Boletas de pago de los tres últimos meses de trabajo del servidor público solicitante. 8.- Certificación de No pago emitida por el Departamento Contable del hospital solicitante, firmada por autoridades de dicho hospital. 9.- Informe de Recursos Humano del cargo desempeñado por el servidor.


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