-
-
-
Loading
Loading
[Estamos en WhatsApp. Empieza a seguirnos ahora]
En Oruro, ciudad a tres horas y media de La Paz, el lunes 5 de julio se realiza un ampliando nacional de los trabajadores de la Caja Nacional de Seguridad Social (CNS), el ampliado evaluara los resultados de la ultima movilizaci�n del sector, que realizo un paro de actividades de cuarenta y ocho horas, medida que dejo sin atenci�n a la poblaci�n que goza de un seguro de salud.
Se realizo el paro debido a que autoridades del Ministerio de Salud pretenden cambiar un bono de 1.400 Bolivianos (equivalentes a 200 dolares) destinado a ropas de trabajo por la provisi�n f�sica de ropa, es decir, los trabajadores de la CNS no quieren ropa sino dinero.
Si se analiza la escala salarial de la CNS se tienen algunos datos sorprendentes, en promedio, una auxiliar de enfermer�a gana Bs 3.200, una licenciada en enfermer�a o de farmacia gana Bs 5.500, un medico gana Bs 9.000 por seis horas de trabajo diarias (1).
La calidad de servicio es un viacrucis para los afiliados que tienen hacer filas desde la madrugada ya que solo hay determinados cupos para la atencion medica, se debe soportar actos burocr�ticos (verificaci�n constante de documentos) para obtener el servicio m�dico, los servicios de diagn�stico m�dico tienen como respuesta un eterno �vu�lvase en quince dias�, similar respuesta se obtiene cuando se realizan an�lisis de laboratorio.
Si se requiere una operaci�n se tiene que esperar que exista una cama disponible y un quir�fano libre. Menester reconocerlo existen problemas de infraestructura y equipamiento en la CNS, pero es preocupante la extrema indolencia de los funcionarios respecto a los asegurados.
La administraci�n Morales ha pretendido cambiar esta realidad y se ha chocado con un muro de concreto, ya son cinco gerentes generales (elegidos por el presidente Morales) que han sido expulsados por la fuerza de los poderosos sindicatos de la CNS, tanto de obreros, administrativos y profesionales.
En s�ntesis, el sindicato de la CNS manda y no hay Estado Plurinacional que valga. Si valdr�a la generalizaci�n se puede decir que mientras en el resto de Bolivia rigen las normas neoliberales, existen bolsones que permiten la existencia de la aristocracia obrera (2) como las universidades p�blicas, la Corporaci�n Minera de Bolivia, Yacimientos Fiscales Petrol�feros de Bolivia.
Se deber�a evitar mayores perjuicios a los asegurados de la CNS, mediante la modificaci�n de la norma que obliga a las empresas a la afiliaci�n obligatoria a esta instituci�n sustituy�ndola por otra que permita tanto a obreros como empleadores la elecci�n de la entidad que presta la atenci�n de la seguridad social, este hecho obligara a una mejora en la atenci�n debido a la generaci�n de entornos de competencia.
Otro elemento importante es la transparencia en la administraci�n de fondos administrados por la CNS, mediante la publicaci�n de datos ya sea en formato impreso o digital. Son cosas que se pueden hacer pero no se hacen.
(*) El autor es ciudadano boliviano radicado en la ciudad de El Alto.
Datos
(1) Los siguientes son sueldos que se pagan, auxiliar de enfermer�a 1000 Bs.-, licenciatura en enfermer�a 2500 Bs, medicos 3500 bs.
(2) El personal de la Caja Nacional de Salud tiene un r�gimen de bonos por dem�s interesante, ya que reciben bonos de alimentaci�n y transporte de 1.200 Bs cada 15 d�as, son pagados los turnos nocturnos, dominicales y feriados con el pago equivalente a dos d�as de trabajo.