COB cambia plan y pide política salarial
27/01/2015 - 07:14:34
A diferencia de a�os pasados, la Central Obrera Boliviana (COB) no solicit� un porcentaje de incremento salarial en su pliego petitorio 2015, entregado ayer, sino que inst� al Gobierno que el aumento sea definido en funci�n a la elaboraci�n de una pol�tica salarial a corto, mediano y largo plazo.
Una nueva ley de trabajo, la reactivaci�n minera y una �cirug�a� a la Justicia, que atraviesa una grave crisis, son parte de los 12 puntos del documento.
La nueva postura de la COB gener� �hart�sima expectativa y buena predisposici�n� en el sector privado, seg�n su vicepresidente, Ronald Nostas, quien record� que hace a�os los empresarios piden di�logo tripartito y dijo que �ser�a un error� no incluirlos en el debate.
El presidente Morales solicit� racionalidad a la COB, debido a que no s�lo hay que velar por el bien de los trabajadores, sino de la empresa privada, que al verse imposibilitada de pagar altos incrementos cierra actividades.
El dirigente de la m�xima entidad sindical de Bolivia, Juan Carlos Trujillo, entreg� a Morales un documento con 12 puntos y el Presidente anunci� un trato �racional� de las peticiones al se�alar que su obligaci�n es atender las demandas sociales, pero tambi�n �cuidar la econom�a nacional� y garantizar nuevas inversiones.
El dirigente minero dijo a los medios que el Gobierno y la COB tienen la obligaci�n de definir una pol�tica salarial de corto, mediano y largo plazo, aunque no adelant� en qu� porcentaje deben incrementarse los salarios.
Tras recibir el documento, Morales pidi� a los dirigentes que eviten los conflictos sociales, sobre todo en los sectores del magisterio y de los trabajadores en salud, mientras duren las negociaciones.
Citado por EFE, Morales destac� la necesidad de proteger la econom�a nacional en momentos en que se vive una baja de los precios del petr�leo, lo cual afecta a los ingresos del gas natural que exporta Bolivia.
Reconoci� que en el sector privado hay preocupaci�n porque si se siguen incrementando los salarios m�nimos hay empresas que no ser�n sostenibles, y pueden ocurrir despidos.
Hasta el a�o pasado, el Gobierno aprobaba un aumento salarial por encima de la inflaci�n del a�o anterior. En 2014 el �ndice fue de 5,19 por ciento, pero Trujillo enfatiz� que m�s all� de un porcentaje para este a�o piden una pol�tica salarial en funci�n a la realidad sectorial.
Tradicionalmente, los obreros se oponen a que el sector privado participe de las negociaciones. Nostas dijo a este medio que no los pueden excluir del debate y que la Confederaci�n de Empresarios Privados de Bolivia (CEPB) tiene �muchas ideas� para coadyuvar a que los trabajadores tengan mejores ingresos sin poner en peligro la salud de la empresas.
A�adi� que si no los invitan, insistir�n en ser tomados en cuenta porque tienen buena disposici�n para escuchar y esperan ser escuchados.
Por su parte, el presidente de los empresarios cochabambinos, Jaime Ponce, dijo que saludan el planteamiento de la COB en el que ven apertura y madurez.
Tanto Ponce como Nostas coincidieron en que el incremento debe tomar en cuenta la productividad por sectores y por regiones, porque el crecimiento no es similar para todos.
En un comunicado de prensa, el presidente de la C�mara Nacional de Industrias (CNI), Mario Yaffar, propuso ocho directrices b�sicas para formular una pol�tica salarial entre las que se�ala el derecho de los empresarios a participar de las negociaciones, que el ajuste salarial sea en base a la inflaci�n, que la pol�tica salarial se actualice cada cinco a�os y que sirva de incentivo a la inversi�n, producci�n y empleo digno.
Morales dijo que el pliego ser� analizado este viernes.
http://www.lostiempos.com/diario/actualidad/economia/20150127/cob-cambia-plan-y-pide-politica-salarial_289140_637753.html
