3,8 millones tienen empleos inadecuados en Ecuador
20/04/2015 - 07:34:21
El Comercio.- M�s de la mitad de los 7,37 millones de personas, que conforman la Poblaci�n Econ�micamente Activa (PEA) de Ecuador, registra un empleo inadecuado, a marzo pasado.
�Qu� significa para estos 3,83 millones de ciudadanos dedicar parte de su tiempo a un trabajo que no es el �ptimo? Ganar menos del salario m�nimo (USD 340) y laborar menos de 40 horas semanales.
En este grupo est�n los subempleados, quienes pese a que desean trabajar m�s horas y percibir m�s ingresos no lo consiguen; tambi�n constan los no remunerados y el grueso est� en un segmento al que el Instituto Nacional de Estad�sticas y Censos (INEC) lo ha llamado �Otro empleo inadecuado�.
Estos tambi�n ganan y laboran menos de lo adecuado, pero a diferencia de los subempleados no tienen el deseo o la disponibilidad de trabajar horas adicionales, seg�n los t�cnicos del Instituto. Para comprender mejor el comportamiento de esta poblaci�n en condiciones laborales inadecuadas hay que tomar en cuenta que en el �ltimo a�o (marzo 2014-2015) se incorporaron 325 673 personas a la Poblaci�n Econ�micamente Activa (PEA).
Pero en este mismo per�odo apenas 17 916 obtuvieron trabajos adecuados, mientras que otros 356 262 se incorporaron a labores no adecuadas. Llama la atenci�n que de estos 356 262 nuevos trabajadores con empleos inadecuados, el 59,74% no est� remunerado.
Para concluir, el empleo inadecuado es el que presenta un mayor aumento, al pasar de una tasa de 49,41%, en marzo del 2014, a 52,06%, en el mismo mes de este a�o. De las cinco ciudades en donde se realiza la encuesta de empleo, dos registraron un mayor n�mero de trabajadores en labores inadecuadas: Cuenca y Machala, seguidas de Quito y Ambato. Solo Guayaquil muestra una reducci�n de este indicador.
PUNTO DE VISTA
Gabriel Recalde Miembro del Centro de Estudios de la Pol�tica Laboral El crecimiento del empleo inadecuado se debe a varias razones: la desaceleraci�n del crecimiento productivo hace que falten fuentes de trabajo y las personas se ubican m�s en el sector comercial informal. Para lograr un mayor incremento del trabajo adecuado se debe empatar la formaci�n del trabajador con la inversi�n del sector productivo.
Estos dos factores deben estar alineados, pero en nuestro caso tenemos personas con empleo, pero es informal. Las medidas ya sean buenas o malas que se han tomado han provocado incertidumbre en las empresas y esto hace que no inviertan m�s, se contraiga el n�mero de plazas de trabajo y las personas busquen encajar en donde mejor puedan.
Las reformas laborales, de la seguridad social no han sido lo suficientemente discutidas en un di�logo tripartito (Estado, empleadores y sociedad civil), como lo recomienda la Organizaci�n Internacional del Trabajo (OIT).
En el �mbito tributario, pese a los incentivos, las empresas tambi�n se han visto afectadas, sobre todo, las pymes. El C�digo de la Producci�n tiene cosas positivas y que resultan atractivas para las empresas pero no se ha potencializado como debe ser junto con el sector productivo. Este ensanchamiento del empleo inadecuado es por no estar midiendo las reformas y pol�ticas p�blicas desde el a�o anterior, por lo que se nota la incertidumbre. Miguel �ngel Puente Abogado en temas laborales .
La raz�n de que Ecuador tenga bajos niveles de generaci�n de nuevas empresas y nuevos emprendimientos se debe a la falta de inversi�n extranjera directa, si se compara con pa�ses vecinos. Colombia registra 15 000 millones; Per�, 7000 millones, mientras que Ecuador no supera los 500 millones. Esto hace que en un pa�s no exista mucho desarrollo empresarial y por lo tanto plazas de empleo.
El pa�s se ha centrado m�s bien en el gasto p�blico y la aspiraci�n ha sido ser funcionario p�blico, desde antes de que se sienta la crisis. La alternativa ser�a impulsar la inversi�n extranjera para generar nuevos negocios, de lo contrario las personas que se incorporen a la Poblaci�n Econ�micamente Activa (PEA) van a tener que hacer actividades propias, laborar medio tiempo, actividades no remuneradas. La estabilidad jur�dica y la falta de inversi�n extranjera es la que ha frenado el empleo pleno.
