Solo 800.000 personas se benefician del alza salarial, según el sector empresarial
15/04/2018 - 09:14:40
El Deber.- Con datos deducidos de la Encuesta de Hogares y el Censo de Poblaci�n del INE, descifrados por el Centro Boliviano de Estudios Econ�micos (Cebec-Cainco), se estima que 800.000 dependientes recibir�n el incremento salarial este a�o; el 14% de la poblaci�n econ�micamente activa en Bolivia, que hasta 2016, alcanzaba las 5.718.539 personas.
El Cebec aclara que el c�lculo de los beneficiarios corresponde a empleados dentro de la formalidad que cuentan con seguro social de corto plazo (seguro m�dico) y de largo plazo (aporte a las AFP).
Adem�s, el Cebec teoriza que si el incremento salarial se ajusta en el rango del �ndice de Precios al Consumidor (IPC) los privados requerir�n $us 250 millones y si gira en torno a la propuesta de la COB -un 15% al salario m�nimo y un 10% al haber b�sico- se necesitar�n $us 900 millones para el pago. En �ltimo caso, advierten que se reducir�n las posibilidades de inversi�n en cientos de millones de d�lares, de creaci�n de nuevos empleos formales e implicar� una precarizaci�n de las fuentes de trabajo que tender�an hacia el sector informal.
Los trabajadores desconf�an de las cifras. El secretario de Organizaciones de la COB, Vitaliano Mamani, indic� que un 30% de la poblaci�n econ�micamente activa en Bolivia recibe salario y que el resto es informal. Este �ltimo punto, dijo que ser� discutido en las mesas de trabajo con el Gobierno.
Desde la organizaci�n empresarial Cainco llaman al poder central y a la COB a preservar el empleo de los bolivianos antes que hacer incrementos salariales.
Aseguran que las empresas pasan una dif�cil situaci�n producto de la fuerte desaceleraci�n de la econom�a nacional que se refleja en el crecimiento del desempleo, la disminuci�n del consumo, la ca�da sustancial de la inversi�n, la baja de las utilidades de las empresas, el declive en los niveles de crecimiento del PIB, el freno abrupto en la formalizaci�n de empresas y el d�ficit fiscal que experimenta el pa�s desde 2014.
El presidente de la Confederaci�n de Empresarios Privados de Bolivia, Ronald Nostas, asegura que la pol�tica salarial ha representado un incremento del 300% en el salario m�nimo nominal y del 90% en el haber b�sico nominal en la �ltima d�cada, con efecto positivo para una minor�a de trabajadores, dejando a una mayor�a desprotegida por la informalidad.
Cree que la orientaci�n salarial de las reivindicaciones laborales ha tenido un efecto devastador en entidades que generan trabajos formales, especialmente las medianas y peque�as empresas, que no tienen la capacidad para sostener incrementos elevados y que se suman a los costos no laborales -subsidios y bonos-, definidos en base al salario m�nimo. �El sistem�tico deterioro de la calidad del empleo en el pa�s, sustentado en cifras oficiales que dan cuenta de que el trabajo informal, el empleo precario y el desempleo, muestran cifras crecientes que afectan el bienestar de una gran parte de la poblaci�n�, dijo.
Con datos del INE Encuesta de Hogares, seg�n Nostas, existen 180.000 trabajadores desocupados en el �rea urbana y cada a�o 200.000 j�venes se incorporan a la masa laboral. Adem�s, dijo que en los �ltimos cuatro a�os las utilidades de las empresas han ca�do de Bs 49.000 a 38.600 millones.
Con datos del Sistema de Informaci�n de Mercadeo Laboral y Seguridad Social (SIMS) en base a encuestas de hogares de Am�rica Latina, el Banco Interamericano de Desarrollo se�ala que en Bolivia 4 de cada 5 trabajadores est�n en las micro y peque�as empresas y que los sectores m�s intensivos en mano de obra son, principalmente, la agricultura, comercio, restaurantes, hoteles, servicios sociales y comunales, industrias manufactureras y construcci�n.
Industriales manufactureros
La C�mara Nacional de Industrias (CNI) cree que el planteamiento de incremento salarial de la COB genera un clima de negocios de desincentivo a la inversi�n, producci�n y generaci�n de empleo formal en el sector industrial manufacturero del pa�s. Indican que lejos de constituirse en un incentivo fiscal para las industrias, los incrementos salariales en los �ltimos a�os encarecieron la producci�n nacional rest�ndole competitividad al pa�s, frente a las importaciones y el masivo contrabando de bienes manufacturados.
Considerando el planteamiento de la COB -un 15% de incremento al salario m�nimo nacional y un 10% al salario b�sico- el sector industrial calcula que solo por estos dos conceptos se requerir�n m�s de Bs 750 millones, a los que deben sumarse gastos por el impacto del incremento salarial en el subsidio pre y posnatal, bono de antig�edad, horas extras (nocturnas), dominicales y otros �tems.
Seg�n la CNI, los sueldos y salarios al personal en el sector representan un costo de alrededor del 8% de las ventas, los mismos que registran una tendencia creciente en los �ltimos a�os que generan p�rdida de competitividad de la industria nacional, v�a incremento de costos laborales, frente a las importaciones y el contrabando.
El sector exportador -Cadex- advierte que cuando el salario no est� acorde con la realidad econ�mica incrementa las expectativas de inflaci�n, lo que disminuye el poder adquisitivo de los trabajadores, p�rdida de competitividad de la producci�n nacional, incremento del d�ficit fiscal (sector p�blico). �Un aumento brusco y elevado seguir� da�ando a los sectores productivos intensivos en mano de obra (agropecuaria e industria)�, puntualizan.
