CEPB pide priorizar en las negociaciones salariales la protección del empleo
24/04/2018 - 18:39:38
La Paz.- El presidente de la Confederaci�n de Empresarios Privados de Bolivia Ronald Nostas, lament� el conflicto que se gener� en la negociaci�n entre el gobierno y la COB, por el aumento salarial, y opin� que esta situaci�n se debe a que todo el di�logo se concentra en la pulseta por el porcentaje de incremento sin considerar la necesidad de proteger el empleo digno que, a su criterio, es un tema integral y sustancial para el pa�s, por sus implicaciones sociales y econ�micas.
El m�ximo dirigente de los empresarios expres� su preocupaci�n porque el di�logo por el incremento se est� convirtiendo en una competencia donde resultan ganadores y perdedores sobre un porcentaje, sin considerar los graves efectos que pueda tener sobre el resto de la poblaci�n.
�No est� en juego la posici�n de los dirigentes o de las autoridades, sino el bienestar de los trabajadores que desarrollan sus actividades en la informalidad, de los desempleados y de los cientos de miles de j�venes que tratan de obtener un empleo, cuyo futuro depende en gran medida de las decisiones y de las actitudes que tengamos frente a este tema�, afirm�.
Asimismo, consider� que este resultado es una evidencia m�s que �el modelo de la negociaci�n bipartita ya no puede mantenerse vigente. �En este espacio tan importante debieran estar todos los involucrados y no s�lo la dirigencia de uno de los sectores que, adem�s se opone a que participen los otros interesados, lo que genera que di�logo pierda solidez y legitimidad y que se puedan dar estas salidas que no le hacen bien a nadie�, opin�.
Nostas se�al� que la decisi�n sobre el incremento debiera ser el resultado de un proceso de reflexi�n y an�lisis serio y profundo, pero sobre todo un compromiso del Estado, los empresarios y la dirigencia obrera, �para mejorar las condiciones de vida de los trabajadores y permitir que cada vez m�s bolivianos puedan tener empleo digno y protegido, y no solamente para que algunos ganen m�s mientras que otros pierdan todo al no encontrar un puesto de trabajo�.
A criterio del empresario, el debate por el incremento no puede traducirse en un enfrentamiento entre dirigentes, y mucho menos entre bolivianos, alrededor de una cifra, �que hasta ahora ha reflejado m�s la capacidad de presi�n pol�tica que el verdadero compromiso de mejorar la vida de todos los trabajadores�.
�La forma en que se abord� este tema hasta ahora, ha llevado a que los trabajadores vulnerables pierdan cada vez m�s, mientras que del otro lado tampoco hay ganadores, porque la mayor parte de los incrementos favorece al contrabando y la informalidad, y porque adem�s no se puede estar satisfecho ni considerarse triunfador, cuando tu recompensa ef�mera se construye en base a la desgracia de los que no logran insertarse en el mercado laboral�, indic�.
�Los grandes perdedores podr�an ser los millones de bolivianos que trabajan en la informalidad, que no consiguen empleo o los que reci�n ingresan al mercado laboral, que no tienen qui�n los represente en estos espacios, pero que al mismo tiempo sufren las consecuencias de decisiones mal tomadas que no consideran los efectos que est�n gener�ndose en la cadena indisoluble de da�os, dentro del complejo laboral�, sentenci�.
