Advierten debilitamiento, piden trabajar en reglamentación
05/05/2019 - 09:57:45
El D�a.- La Federaci�n de Micro y Peque�as Empresas (Fedemype) a trav�s de su presidente, N�stor Conde, manifest� su inter�s por ser parte de la elaboraci�n de la reglamentaci�n para el pago del incremento al salario m�nimo nacional y al haber b�sico para la presente gesti�n. Anticip� que la medida debilitar� al sector manufacturero y textil que no registr� crecimiento.
No registr� crecimiento. "Hasta el momento que el Gobierno plante� el aumento salarial de 2.5% al b�sico nacional y un 0% al m�nimo nacional, y est�bamos apoyando ese planteamiento, pero lastimosamente otros criterios -quiz�s m�s fundamentados que tomaron con la Central Obrera Boliviana- se lleg� al 3% para el m�nimo nacional y 4% al b�sico", se�al�.
Conde dijo que a pesar que este sector no registr� crecimiento alguno, habr� que "apretarse los cinturones" para adecuarse a la disposici�n y plante� que las micro y peque�as empresas sean parte de la elaboraci�n del reglamento.
"El ministro Luis Arce dice que se va a reglamentar para el sector privado, esperemos ser parte de esa reglamentaci�n para poder dar m�s �nfasis a las Mypes. Tendremos que adecuarnos, pero m�s adelante tendr�a que haber la reuni�n tripartita", mencion�.
Desconocen a Ram�rez. El planteamiento lo hizo luego de informar que en la asamblea general extraordinaria de la Fedemype La Paz con presencia de sus regionales de Viacha, Ixiamas, Palos Blancos, Caranavi, Palca y otras asociaciones se determin� desconocer mediante un voto resolutivo al diputado V�ctor Ram�rez (MAS) por generar divisi�n en el sector.
"Tambi�n se ha desconocido a Soledad P�rez, que nunca hizo vid org�nica y a Germ�n Canaviri, presidente de Conamype por dar un institucional al sector al autonombrarse", se�al�.
C�mara de Comercio dice que cumplir�. Por su parte, el presidente de la C�mara Nacional de Comercio, Rolando Kempff, asegur� que ese sector cumplir� con el pago del incremento salarial y el retroactivo.
"Ahora nos toca hacer caso a la ley, vamos a cumplir con la norma, somos respetuosos de la ley y vamos a cumplir con la norma, ahora esto es retroactivo a enero en cuanto al incremento salarial y adem�s el tema de cajas, adem�s pensiones", dijo a los periodistas.
Tambi�n quieren ser parte del trabajo de la reglamentaci�n. Recientemente el presidente Evo Morales promulg� tres decretos supremos a favor de los trabajadores del pa�s, entre ellos uno que establece el incremento salarial de 4% al haber b�sico y 3% al m�nimo nacional para este a�o.
Kempff anunci� que ese sector pedir� al Ejecutivo ser parte del trabajo de la elaboraci�n de la reglamentaci�n para el pago del retroactivo, adem�s incentivos para mantener las fuentes laborales en el sector privado.
Piden una agenda de trabajo para poder trabajar con privados. Por su parte, el presidente de la Confederaci�n de Empresarios Privados de Bolivia, Luis Barbery, solicit� al Gobierno estructurar una agenda de trabajo para apoyar a las empresas privadas del pa�s.
"Tomar una clase de medida que ayude a estimular la econom�a, la actividad empresarial, compensar el impacto de este incremento salarial, de manera de sostener el empleo y l�gicamente incentivar el incremento de la econom�a", apunt�.
Los pagos efectivos desde el mes de mayo
Seg�n Jaime Dur�n, Viceministro de presupuesto, en el caso del sector privado, el Ministerio de Trabajo tiene alrededor de dos semanas para aprobar la reglamentaci�n que establecer� las condiciones del pago del incremento salarial.
"El incremento salarial es retroactivo a enero, con seguridad que en la planilla correspondiente a mayo, que se paga en junio, ya van a gozar nuestros servidores p�blicos del incremento salarial del 4%", dijo.
El Viceministro de Presupuesto dijo que el incremento salarial de este a�o fue aprobado sobre la base de la inflaci�n de 2018, que cerr� en 1,51%, y el crecimiento del Producto Interno Bruto (PIB) de 4,22% en la misma gesti�n, adem�s de datos sobre la productividad laboral y de capital.
Asever� que el incremento de 4% al haber b�sico y 3% al m�nimo nacional, repone la p�rdida del poder adquisitivo de los trabajadores, sin afectar la productividad de las empresas privadas.
