Planilla de la dirigencia sindical le cuesta a Bolivia hasta Bs 70 millones al año

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El Ministro de Trabajo, Edgar Morales, destapó una de las ollas más pesadas del gasto público: la planilla de los trabajadores "en comisión". Según los datos oficiales, el Estado y los propios trabajadores destinan anualmente Bs 47,1 millones para mantener a dirigentes sindicales que no asisten a sus fuentes laborales.

Bajo la lupa de La Mesa de Análisis, esta cifra no solo refleja un gasto administrativo, sino el costo real de la paz social en un país donde la COB es pieza clave de gobernabilidad. La revelación pone en evidencia que el monto podría trepar hasta los Bs 70 millones debido a la existencia de casos no registrados y declaraciones parciales que escapan al control estatal.

"Cuarenta y siete millones de bolivianos se gasta en todas las personas que están en comisión cada año... si contabilizamos todo, estamos hablando de 70 millones", sentenció Morales. El privilegio de la declaratoria en comisión permite que los dirigentes cobren el 100% de sus haberes y beneficios sociales sin ejercer su oficio original, amparados en el Decreto 4710.

• 📉 Bs 11,9 millones: Es lo que absorbe la Federación de Mineros (FSTMB), el sector con mayor peso económico en la planilla sindical.

• 🏙️ Eje Central: La COD de Santa Cruz y La Paz concentran más de Bs 15 millones del gasto total en representación obrera.

• 💰 Caja Negra: Los sindicatos administran el 1% del aporte salarial de los trabajadores sin ningún tipo de auditoría externa.

• ⚖️ Desproporción: El gasto en la dirigencia sindical ya compite e incluso supera al presupuesto operativo de la Asamblea Legislativa Plurinacional.

El informe departamental detalla que la COD de Santa Cruz figura con Bs 10,1 millones, mientras que la COD de La Paz registra Bs 5,8 millones anuales. Por su parte, la Central Obrera Boliviana (COB) requiere de Bs 5,1 millones para sostener a sus representantes en funciones de dirigencia nacional.

"Existe un descuento del 1% para los sindicatos... No hay fiscalización, no hay control, ellos manejan a libre albedrío", observó el Ministro. Esta falta de rendición de cuentas genera un cortocircuito entre las bases trabajadoras, que ven cómo sus aportes financian estructuras que muchos consideran ajenas a sus necesidades.

La situación en departamentos como Oruro y Potosí también es crítica, con montos que superan los Bs 4 millones cada uno para sostener sus centrales obreras. En contraste, departamentos con menor actividad industrial como Beni y Pando reportan gastos que no alcanzan el medio millón de bolivianos al año.

Desde la otra acera, los sectores sindicales defienden el fuero como una garantía constitucional para la defensa de los derechos laborales ante posibles abusos patronales. Sin embargo, la magnitud de los fondos destinados ha reavivado el debate sobre la necesidad de reformar el sistema de aportes obligatorios para evitar el enriquecimiento de cúpulas.

El Ministro Morales planteó revisar el sistema de aportes, señalando que mientras el Estado debe rendir cuentas, los sindicatos operan sin supervisión. Este choque de visiones anticipa una tensa relación entre el Gobierno y la COB en los próximos meses, especialmente ante la escasez de recursos públicos.

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El Dato de Cierre: La Federación de Mineros y la COD de Santa Cruz juntas consumen casi el 50% de la planilla total de comisionados del país.