Nefasto para los trabajadores...

Se acerca la celebraci�n del Primero de Mayo y -como ha venido ocurriendo en Bolivia durante m�s de una d�cada- los trabajadores presionan al gobierno por un desmesurado incremento salarial mientras que los empleadores, los que arriesgan y se sacrifican invirtiendo para hacer empresa en el pa�s, son ignorados ol�mpicamentede la discusi�n del tema pese al Convenio de la OIT que recomienda un di�logo tripartito trabajadores-gobierno-empresarios, siendo que estos �ltimos son los que cargan con las consecuencias.

La preocupaci�n es la de siempre: todo incremento salarial sin una mejora de la productividad de la mano de obra o de la competitividad sist�mica derivada de pol�ticas p�blicas implicar� mayores costos de producci�n, una carga adicional que si bien el empresariado formal pudo sobrellevar durante el auge, no podr� ahora a la luz de lo visto el 2015 y 2016 con la desaceleraci�n econ�mica y precios bajos, sin garant�a de mercados, sea el interno -que se pierde por la crecida de las importaciones alentadas por un d�lar artificialmente barato- o el mercado externo, que se desaprovecha por los cupos a las exportaciones.

Al un�sono con la Confederaci�n de Empresarios Privados de Bolivia, las micro, peque�as y medias empresas han advertido que un aumento salarial irracional, m�s all� de la reposici�n del poder adquisitivo aparejado a la inflaci�n (pese a que a ellos nadie les repone sus p�rdidas por igual raz�n) podr�a provocar: baja de utilidades, en las que a�n ganen; una merma de su inversi�n, en las que todav�a pueden; el aumento de deudas, en aquellas que ya est�n en problemas; recortar personal -en la mayor�a- sin descartar un posible cierre. El problema es que el incremento salarial no solo implica un mayor sueldo mensual, sino una vor�gine de subidas de beneficios sociales, previsiones, etc.
P�ngase a pensar en este caso: el de una trabajadora del hogar cuyo salario m�nimo es hoy Bs1.805 �la conservar�a Ud. si por caprichos del destino se impone la locura de la COB de lograr un sueldo mayor a Bs2.000? Puede que no...

Igual pasa con las empresas, de hecho ya est� pasando�o no se enter� de los severos recortes de personal en el sector petrolero, textil, agroindustrial, forestal, agropecuario, comercial, etc., cada uno con sus propios problemas?

Ojal� la COB recapacite: si las condiciones para invertir, producir, exportar y generar m�s empleos en el pa�s no son las mejores, un excesivo incremento salarial podr�a resultar nefasto para los propios trabajadores...

(*) Economista y Mag�ster en Comercio Internacional
Facebook.com/Garyantoniorodriguezalvarez
Santa Cruz, 26 de abril de 2017