La crisis que se avecina en facilito

Para explicar la crisis de forma did�ctica de tal manera que la juventud boliviana comprenda lo que se avecina y sepa lo que tiene que hacer, vamos a darles un ejemplo de la situaci�n actual y futura.

Supongamos que en nuestra familia somos cuatro, pap�, mam�, un hijo y una hija. El pap� trabaja para un empresa que le paga un sueldo actual de Bs. 4.000 con ese ingreso le alcanza para vivir modestamente y cubre sus necesidades sin ning�n ahorro.

Un d�a la empresa le comunica que su sueldo se ha duplicado y que ahora recibir� Bs. 8.000 ingreso que le permite redefinir sus gastos, mejora su calidad de vida en el consumo de alimentos, puede acceder a un cr�dito para comprar un departamento y hasta puede que le alcance para un autom�vil de segunda mano a cr�dito. Lo cierto es que ahora est� esa familia mejor que antes.

La familia ha readecuado sus gastos a los nuevos ingresos y viene viviendo as� por trece a�os. La empresa para la cual trabaja, ha tenido ingresos extraordinarios, por la venta de sus productos y aun cuando no increment� el volumen de sus ventas, gracias a que le pagaron mayores precios pudo incrementar los sueldos de sus empleados y realizar proyectos para diversificar su producci�n. Todo fue bien hasta que un d�a esos ingresos extraordinarios se acabaron. La empresa con ingresos menores ya no puede sostener los sueldos que paga, y no quiere por de pronto disminuirlos para evitar problemas con sus trabajadores, as� que recurre al cr�dito para seguir cumpliendo con sus obligaciones.

Se produce un proceso de desahorro y aumento de obligaciones crediticias, los empleados comienzan a murmurar que algo pasa, pero al no haber un comunicado oficial esos rumores se dejan pasar. La empresa va camino a una crisis, pero trata de ocultar las consecuencias de sus decisiones y por eso prolonga la situaci�n.

Llegar� el momento en que los prestamistas ya no le dar�n m�s cr�dito, porque sus activos est�n muy comprometidos con los anteriores desembolsos y no es posible continuar con ese ciclo. Es el momento cuando la Empresa no tiene recursos para continuar pagando los sueldos que duplic�. No tiene m�s cr�dito y sus ventas tienden a disminuir junto con los ingresos.

El gerente atemorizado por la recci�n de sus empleados, les dice que gracias a �l han mejorado su vida, que no deben creer en rumores, que �l no solo mantendr� los sueldos actuales sino que los mejorar� muy pronto, con esas palabras los tranquiliza y evita una reacci�n que sabe mas pronto que tarde tendr� que afrontar.

Ahora ya saben lo que les espera, es tiempo de comenzar a pensar en ahorrar y buscar nuevas alternativas de trabajo, porque lo que se viene es muy duro y no parece en el horizonte haber nadie que quiera hacerse cargo de las malas decisiones que se tuvieron cuando con ingresos extraordinarios no se abocaron a asegurar que la empresa tenga nuevos y mejores ingresos diversificando su producci�n. En tiempo de elecciones todo se dice y nada de ello tiene relaci�n con la realidad que se vive.