¡No me ayude compadre!

La prolongada bonanza econ�mica que acab� en el a�o 2014 afect� al mundo entero y Bolivia no fue la excepci�n. Nuestros indicadores macroecon�micos no son ya los de antes. Crecemos -es cierto- pero los pron�sticos no son tan promisorios, habida cuenta que lo que deber�a estar subiendo, baja; y, lo que deber�a estar bajando, sube. Pero, tal parece que la dirigencia de la Central Obrera Boliviana (COB) no se dio por enterada de ello porque si lo supieran �qu� futuro le espera a la clase trabajadora!

Digo esto porque el Ampliado Nacional de la COB en Tarija (4.4.2019) decidi� exigir al Gobierno un 12% de incremento al haber b�sico y 10% al salario m�nimo -facilito es pedir- pero �cu�nto cuesta invertir y crear empleos dignos en un pa�s donde la informalidad campea!

Sin duda una irracionalidad, una irresponsabilidad -fuera de toda l�gica- una de las m�s absurdas demandas o�das desde la �poca de la UDP cuando la intransigencia de la COB por d�divas del Estado provoc� un descalabro de la econom�a y un gran sufrimiento a la familia boliviana. �Es acaso el deseo de la COB que disminuyan las empresas legales y formales, que se destruyan empleos y se desestabilice la econom�a? Si esa fuera su intencionalidad, va por buen camino�

Frente a ello, siendo que la inflaci�n del 2018 fue de s�lo 1,51% la Confederaci�n de Empresarios Privados de Bolivia, a trav�s de su Presidente Luis Fernando Barbery, y la Confederaci�n Nacional de la Micro y Peque�a Empresa, por medio de su Presidente N�stor Conde, coincidieron en que el aumento salarial no deber�a pasar del 2%.
Sin embargo, a la COB parece importarle un bledo que en Potos� �la cancelaci�n del doble aguinaldo y la reducci�n del flujo econ�mico de la gesti�n pasada y lo que va de este a�o provoc� el cierre de 24 empresas de los sectores de textiles, carpinter�a y comercio� (ANF, 29.3.2019), y que igual situaci�n se d� en otros distritos del pa�s.

Para hablar con fundamento decid� hacer un sondeo de opini�n entre mis amigos de Facebook pregunt�ndoles lo que prefer�an: estabilidad laboral sin incremento salarial o un alto aumento con riesgo de perder su empleo. Un contundente 96% dijo que prefer�a la seguridad de su trabajo -tal vez por la baja inflaci�n o porque cada vez resulta m�s dif�cil conseguir empleo- mientras que apenas un 4% se mostr� del lado de la COB.

Si los jefes de hogar tomaran conciencia del grave peligro que corren sus empleos por tan desaprensivo pedido de la COB, con toda seguridad dir�an: �No me ayude compadre!

(*) Economista y Mag�ster en Comercio Internacional
Santa Cruz, 10 de abril de 2019